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根据劳动法律法规的规定，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，应向劳动者支付经济赔偿金。对于赔偿金的支付标准，法律亦作出了明确规定，即以职工月工资是否高于当地上年度职工平均工资三倍为标准，高于三倍的，补偿年限最高为12年；不高于三倍的，按照职工的工作年限来计算。案例一职工工资不高于当地上年度平均工资三
2020年3月,人社部办公厅发布《关于订立电子劳动合同有关问题的函》,首次明确:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。2021年7月,人社部办公厅发布《电子劳动合同订立指引》,指导用人单位与劳动者依法规范订立电子劳动合同,自此,电子劳动合同时代正式来临。在国家政策的大力推动下,
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