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根据劳动法律法规的规定，用人单位违法解除与劳动者的劳动关系，应向劳动者支付经济赔偿金。对于赔偿金的支付标准，法律亦作出了明确规定，即以职工月工资是否高于当地上年度职工平均工资三倍为标准，高于三倍的，补偿年限最高为12年；不高于三倍的，按照职工的工作年限来计算。案例一职工工资不高于当地上年度平均工资三
文|新浪科技花子健编辑|韩大鹏划重点：1、一名社交平台认证为“特斯拉某交付中心”的女员工发文控诉，遭遇领导的暴力胁迫离职，并称双方曾发生过冲突，造成财物损毁。目前特斯拉尚未回应。2、除了遭遇暴力胁迫离职，该女子还声称特斯拉交付中心存在官僚主义，职场精神压迫等。3、2021年，特斯拉遭遇了多起法律纠纷
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