【政策解读】威海市高校毕业生基层成长计划实施方案- 工业快报

【政策解读】威海市高校毕业生基层成长计划实施方案

政策解读 / 来源：工业快报 / 作者：工业快报 / 发布时间：2021-08-27

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1.威海市高校毕业生基层成长计划的目标任务是什么？

答：力争用10年左右的时间，通过强化教育培训、实践锻炼、职业发展、管理服务等扶持措施，建立分层次、多渠道的基层优秀青年后备人才选拔体系，有计划、有重点地遴选一批具有现代管理理念和管理能力的基层管理人才，一批具有专业知识水准和实践经验的基层专业技术人才，一批具有创新和经营管理能力的基层创新创业人才。

2.威海市高校毕业生基层成长计划包括哪几方面主要内容？

一是实施能力素质培育计划；二是实施岗位锻炼成才计划；三是实施职业发展支持计划；四是实施成长环境营造计划；五是实施服务体系建设计划；六是实施后备人才选拔计划。

3.岗位锻炼成才计划中关于三支一扶的招募是如何规定的？

自2019年至2022年，区市要统筹县域事业单位岗位，在有编制和岗位空缺的前提下，确保每年每个乡镇有2个岗位用于高校毕业生“三支一扶”招募计划。

4.职业发展支持计划中的“定向评价、定向使用”的基层高级专业技术职称评审管理制度是如何规定的？

在乡镇专业技术岗位工作的人员（医疗卫生专业除外）申报职称评审时，不受所学专业限制，侧重考察其实际工作业绩。在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受单位岗位结构比例限制。对具有硕士以上学历或者副高级以上职称，基层急需且本人自愿到乡镇事业单位工作的，可直接聘用到上一层专业技术岗位，相应岗位没有空缺的，使用特设岗位直接予以聘用，在乡镇工作累计满5年且考核合格的，可按现聘岗位流动。

（威人社发【２０１９】３０号）威海市人社局等6部门关于印发威海市高校毕业生基层成长计划实施方案的通知.pdf