人社知识小讲堂——威海市首席技师选拔管理办法

       政策名称：《威海市首席技师选拔管理办法》

       主要内容：威海市首席技师，是指在生产一线从事技术技能工作，具有良好职业道德、高超技能水平、丰富实践经验、业绩贡献特别突出，在全市本行业（领域）中影响带动作用大、得到广泛认可，经选拔认定的优秀高技能人才。威海市首席技师每年选拔一次，一次选拔不超过15名。威海市首席技师实行管理期制度，一个管理期为4年，管理期内威海市首席技师按照本办法规定享受待遇，履行职责。

       享受条件和范围：

       威海市首席技师的选拔条件：

      （一）热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，为所在单位发展作出突出贡献；

      （二）职业技能在全国、全省或者全市本行业（领域）处于领先水平，近 4 年获得过“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省市“有突出贡献的技师”、省市“技术能手”等称号;或者成为享受国务院颁发政府特殊津贴人才；或者在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、在省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、在市级职业技能竞赛中获得前三名；

      （三）具有绝招绝技，能够解决关键技术难题、排除技术障碍，获得技术创新革新成果或者专利，取得较好的经济社会生态效益；创造了同行业公认的先进操作法，在编制国家级标准工艺、工作方法方面具有突出贡献；

      （四）在带徒方面成绩突出，所带徒弟多人成为所在单位技术骨干、在各类职业技能竞赛中取得优异成绩；

      （五）年龄一般不超过 55 周岁，同等条件下优先从 45 周岁（含 45 周岁）以下的高技能人才中选拔。

       威海市首席技师的选拔范围：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师（国家职业资格二级）以上职业资格、在一线岗位上直接从事技术技能工作的高技能人才，重点从我市经济发展支柱产业和战略性新兴产业相关企业中选拔

       办理程序和所需材料：

       威海市首席技师选拔采取自下而上、逐级推荐、专家评审、组织审定的方法进行。各区市（含国家级开发区，下同）政府（管委）人力资源社会保障部门，市直有关部门、单位，市管企业等负责推荐本辖区、本单位的候选人。不受理个人申请。

      （一）部署申报。市人才工作领导小组统一部署，市委组织部和市人力资源社会保障部门印发申报工作通知，明确时间进度和工作要求。

      （二）组织推荐。各区市人力资源社会保障部门，市直有关部门和单位，市管企业等受理申报后，对申报人员进行初步评审，形成推荐人选。推荐人选公示 5 个工作日无异议的，报市选拔管理工作办公室。推荐时需报送以下材料：1.威海市首席技师申报表；2.1000 字左右的事迹材料；3.申报人职业资格证书、主要技术成果、获奖情况等证明材料。

      （三）资格审查。市选拔管理工作办公室根据评选条件和标准，对推荐人选的资格条件、申报材料等进行审查。材料弄虚作假者，取消当年的申报资格。

      （四）评审遴选。市选拔管理工作办公室组织专家进行现场技能考查、综合评审，在充分讨论和记名投票的基础上，提出威海市首席技师建议人选名单。

      （五）考察公示。市选拔管理工作办公室将建议人选名单在有关网站和申报单位公示，公示期为 5 个工作日。

      （六）颁发证书。公示无异议的，由市选拔管理工作办公室提交市人才工作领导小组研究审定后，报市政府同意并发文公布、颁发证书。

     解读人：威海市人力资源和社会保障局职业能力建设科  葛珊珊

    联系电话：5190816

       政策文件链接：http://rsj.weihai.gov.cn/art/2018/7/18/art_45743_1398390.html