区公共就业和人才服务中心主任张延荣解读《垦利区城乡公益性岗位开发管理实施方案》

率先完成城乡公益性岗位开发任务。2022年1月起，垦利区紧紧围绕“走在前列、全面开创”“三个走在前”总目标，坚持城乡公益性岗位开发质效提优、工作提速，顶格推进、倒排工期，跑出公岗开发“加速度” 。成立“垦利区城乡公益性岗位扩容提质行动”工作专班，制定《垦利区2022年城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案（试行）》、《垦利区2022年城乡公益性岗位扩容提质行动推进工作方案（试行）》，会同各镇（街道）、村（社区）对辖区内脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员等“4+2”类群体进行了3次精准摸底调查，通过村（社区）集中排查、镇（街道）复审、情况公示、区审核备案等11个工作程序，精确界定帮扶对象，精准按需设岗，率先完成市下达任务指标。截至3月底，开发城乡公益性岗位共计1666个，其中城镇公益性岗位230个，乡村公益性岗位1436个，完成市任务的100.36%。

大力实施职业技能提升行动。本着愿培则培、应培尽培、需培就培的原则，积极开展“骨干企业+重点产业+乡村振兴+实用技能+培训提升”五位一体职业技能培训工程。通过发布招募公告、电话沟通、短信发送、微信推送等方式，组织开展公岗扩容提质、助企稳岗、非遗传承、乡村人才振兴等培训47期，1800余人次参训学习。一是在22个工作片区分批分期开展城乡公益性岗位培训，提升安置对象履职能力和技能水平，1600余人次参训学习；二是聚焦骨干企业生产经营需求，组织万达控股集团、新发药业等开展企业职工培训，突出安全生产、工匠精神、人工智能等内容，173人次参训；三是紧扣“山东手造”产业发展，组织开展全市首期“山东手造”东营非遗传承技能培训班，以“垦利手造 非遗传承 匠心技能”系列培训激活社区经济，传承非遗技能；四是围绕群众培训意愿，组织开展“技能+创业”、电商直播培训，激发群众就业创业内生动力，60人次参训学习。

及时足额发放大学生人才补贴。研究出台《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》，制定了《“黄河口英才”人才补贴及一次性购房补贴申报实施细则》和《垦利区“黄河口英才”人才补贴及一次性购房补贴“无形认证、政策找人”实施细则》。2021年以来发放中小企业吸纳高校毕业生一次性补助、研究生人员住房补贴及生活补助、企业新聘用大学生人才补贴等共计956.46万元，审核通过2022年度607名大学生人才补贴申请。