永寿县人民政府办公室关于政府系统纪律作风整顿月活动督查情况的通报

发布时间：2021-04-12 11:07

各镇人民政府、监军街道办、社区中心，政府各工作部门，直属机构：

为了确保政府系统纪律作风整顿活动取得实效，3月31日，按照纪律作风整顿月活动领导小组安排，由政府办、发改局、人社局负责同志带队，利用2天时间，对各镇办、各部门纪律作风整顿月活动开展情况及成效，进行了督查检查，现将检查结果通报如下：

一、检查情况

从检查情况来看，绝大多数单位都能够严格按照“抓学习、守规矩、强作风、勇担当”主题，大力整治干部政治觉悟不够高、能力水平不过硬、工作作风不扎实、履职尽责不充分、担当意识不够强等突出问题，通过整顿干部作风明显改进、执行能力明显增强、工作效率明显提升、发展速度明显提高，活动收到了明显的成效，主要有以下几方面特点。 一是组织部署严密。县上动员会后，各镇办、各部门第一时间召开镇办和部门的动员会议，及时传达县上会议精神，对各自整顿工作进行了全面安排部署。公安局、司法局、统计局等单位实施方案具体，活动开展扎实认真，能够把纪律作风整顿活动与各自重点工作紧密结合。二是问题查找准确。各镇办、各部门能够聚焦活动主题，结合各自工作实际，认真查找各自在作风建设、纪律规矩、为民担当等方面的问题，并建立问题整改台账，明确整改措施和时限，逐项销号解决。农业农村局、卫健局、教育局、常宁镇、渠子镇将纪律作风整顿活动延伸到基层单位及村级班子，紧密结合近期系列学习活动与各项重点工作，活动效果明显。三是制度建设有力。各镇办、各部门把加强制度建设作为巩固活动成效的重中之重，紧密结合纪律作风整顿中暴露出的问题和短板，认真总结经验教训，对各自的内部管理制度进行了系统完善，进一步扎进制度笼子，确保了纪律作风整顿活动成果得到巩固。人社局对机关各项管理制度进行逐项清理完善，坚持用制度管人管事；医保局把纪律作风整顿活动作为提高机关干部工作能力、解决群众困难的重要抓手，创新工作方式在局机关专门设立“医保政策答疑解惑”岗位，为群众提供医保政策一站式服务，工作效能明显提升。

二、存在问题

一是理论学习不够系统。各镇办、各部门虽然都能够积极安排理论学习，但有些同志未能很好的平衡学习与日常工作的关系，在理论学习上还存在不深入、不系统等问题，以干代学思想依旧严重，学习笔记抄写不及时，理论学习不深不透。

二是查找问题不够深入。个别单位在问题查找上浮在面上，问题找不准、根源剖不实现象依然存在。环保局、工信局、电信公司等单位截至检查督导时，未建立问题整改台帐。

三是纪律要求还不够严格。应急局、人行对上班考勤制度、请假销假制度坚持不够严格，迟到、早退现象依然存在。

以上问题的存在，暴露出个别单位对纪律作风整顿月活动还不够重视，人员管理涣散、作风漂浮，充分说明扎实开展纪律作风整顿活动十分必要。各镇办、各单位要引以为戒，始终把加强纪律作风建设抓在手上、扛在肩上，以严明的纪律、优良的作风、昂扬的姿态推动全县各项工作“增量提质、高点开局”。

三、工作要求

一是思想认识要到位。县政府在政府系统内开展纪律作风活动具有很强的现实针对性，不仅是根治个别部门“庸懒散慢虚粗”顽疾，树立政府良好形象的重要举措，更是提升政府系统干部素质，凝心聚力谋发展的现实需要。因此，各镇办、各部门要充分认识开展这项活动的重要意义，牢固树立作风建设能只有“进行时”，没有“完成时”的理念。加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，严肃工作纪律，转变工作作风，推动各项工作再上新台阶。

二是查摆整改要到位。这次活动明确了整顿的重点，就是着力解决“庸懒散慢虚粗”问题。各镇办、各部门要坚持问题导向，举一反三，自查自纠，以刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，认真查找本单位、本系统存在的突出问题，要通过这次整顿把自身存在的问题找准找全，梳理出来，认真加以改进。

三是建章立制要到位。各镇办、各部门要紧密结合自身实际，针对查摆出的问题，深刻剖析原因，找准症结所在，有针对性地完善规章制度，用制度补漏洞，切实在单位内部形成职责清晰、运转高效的工作机制，切实巩固纪律作风整顿成果，建立作风建设的长效机制，用纪律作风整顿的强大动力推动各项工作，不断提升政府系统工作水平，树立良好形象。