璧山：创新驱动工业发展，人才成为破译密码

今日璧山

这些年，说到璧山，总有人对这里十分向往：宜居的生活环境、持续发展的经济、闲暇时的悠然自得……是什么让璧山区发生了如此翻天覆地的变化呢？

如果说，持续发展的动力是多方面的，那么创新驱动工业中，人才的聚合一定是璧山如此凸显魅力的主要因素。

来自璧山区政府的消息显示，2021年，规上工业产值实现902亿元、增长22.3%，规上工业增加值增长16.7%、位居全市第3位，战略性新兴产业、高技术制造业产值占比分别提高到32%、30%。R&D占比提高到3.25%，规上工业企业建立研发机构比例达到48%。规上工业企业达到447家，科技型企业达到1417家，高新技术企业达到301家。

如今，全国首个“创客中国”专精特新中小企业产业园落户，“小巨人”“专精特新”企业达到57家。璧山高新区火炬排名由2020年的92名提升至79名。

璧山，正在以不一样的人才战略实现对工业的创新驱动，带来不一样的发展样本。

璧山区的一组数据让人特别兴奋：2021年，共引进培养高层次人才1164名，累计引进培养高层次人才4629名，全区人才总量已突破9.3万人。

与之呼应的是，璧山区已经连续9年实现人口净流入，璧山的中心城区人口数量正朝着百万级迈进。

培育新型研发平台、聚集创新人才推动科技成果转化，其独具特色的研究院经济已经成为集聚科创人才的重要因素。

人才助推创新发展，璧山区打破思想观念的束缚和体制机制的障碍，提升人才与区域发展的融合度、匹配度，释放和激发人才发展的内生动力。

据了解，璧山区通过先后制定实施“千人引才计划”“科教兴区和人才强区行动计划”等中长期人才发展规划，出台支持机关企事业单位引才育才用才等政策30余项，人才“引育用留”的“全链条”政策体系基本形成，各类人才聚集迎来高峰期，人才总量突破8.5万人。

其中，顶尖人才必须施以顶格政策。2018年，在光电技术上颇有造诣的蔡明达作为璧山区“一人一策”引进的A类人才来到璧山，加入了康佳光电技术研究院。近年来，蔡明达带领科研团队不断通过新技术、新工艺解决微发光二极管Micro LED显示技术“卡脖子”问题，成功开发P0.375全球最小间距Micro LED玻璃直显屏，被评为2020“重庆英才计划·创新创业领军人才”、璧山区第三届“企业创新型人才”。

记者 王渝凤