省人社厅党组书记、厅长胡斌一行赴南充调研人社工作

3月8日—9日，省人社厅党组书记、厅长胡斌、党组成员、副厅长黄晓东率调研组一行深入南充市西充县、嘉陵区、顺庆区实地调研农民工返乡下乡创业就业、职业技能建设、根治欠薪、人力资源产业发展等工作开展情况。

调研期间，胡斌一行先后深入西充县亚洲有机示范村、川东北有机农产品精深加工产业园、古楼镇元斗桃园返乡创业示范基地、张澜职业技术学校、嘉陵区恒大·御龙天峰建设项目工地、蚕桑（茶桑）现代农业园区以及位于顺庆区的川渝（南充）人力资源服务产业园等地，认真听取相关情况介绍，现场了解就业政策措施落实情况，实地查看农民工就近就地就业、“农业+电商”融合发展、返乡创业示范基地吸纳就业、职业技能培训、校企合作、农民工工资支付、返乡下乡创业企业吸纳农民工就业、人力资源产业运营等工作开展情况，并与返乡创业农民工、特色农业企业代表、人力资源产业园入驻企业代表亲切交谈。

调研中，胡斌对近年来南充在就业创业、农民工服务保障、职业技能培训、人力资源产业园建设等方面取得的成绩给予了充分肯定。他指出，要持续做强有机农业和现代农业产业，加强与高校、科研院所、专家团队的深度合作，加大对农业龙头企业返乡创业扶持力度，开展农业技能培训，培育技能人才，深度挖掘农产品附加值，打造具有地方特色、引领示范作用的农业品牌，更好促进农民工返乡就业、就近就业，扩大群众就业增收渠道，助力乡村振兴。

胡斌强调，要高度重视高技能人才和专业技术人才培养，做到协调联动，特别要围绕地方特色产业，聚焦地方特色资源，支持建立特色产业博士后科研工作站和创新实践基地，培育产业科技人才，不断提升产业品质。加强校企合作，大力开展企业新型学徒制、项目制等职业技能培训，培养更多特色产业人才、实用性技术技能人才，打造特色劳务品牌，为经济社会发展提供人才支撑。

近年来，我省人力资源服务业发展强劲，但是与发达地区相比还有较大差距，各地要紧紧抓住中省在推动人力资源服务业加快发展的现实机遇，高度重视，加快发展。要大力培养一批适应市场需要的劳务经纪人，切实发挥好劳务经纪人市场带动主体作用，要充分发挥人力资源服务业在聚产业、聚人才、聚资源等方面具有的独特优势，促进当地经济和社会事业发展。

胡斌要求，要持续用心用情用力做好农民工服务保障工作，坚决贯彻落实好省委省政府对根治欠薪工作的战略部署，厘清根治欠薪工作中的地方政府属地责任、企业业主主体责任、主管部门监管责任和人社部门牵头责任，加大对困难楼盘问题化解力度，严厉打击“恶意欠薪”和“恶意讨薪”行为，市县两级根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位要做到部门联动，形成工作合力。 

南充市委常委、副市长苏士勇，市人力资源和社会保障局党组书记、局长何刚参加调研，相关县(区)党委政府负责同志陪同调研。