德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长焦方兵谈全市人力资源社会保障工作

主持人：各位观众朋友大家好，今天我们请到了德州市人力资源和社会保障局党组成员、副局长焦方兵同志，他将就今年全市人力资源社会保障工作总体情况向大家做介绍。焦局长，您好。

焦局长：主持人好，各位朋友们大家好。非常荣幸能参加这次访谈，也借此机会，向长期以来关心、支持全市人社工作的各界朋友表示衷心感谢！

主持人：焦局长，2023年我市人社工作情况总体如何？

焦局长：2023年以来，在市委、市政府坚强领导下，全市人社系统牢固树立以人民为中心的发展理念，推出了城乡公益性岗位、稳岗惠企补贴等一批实事好事，打造了农村劳动力就业、社保参保扩面等一批创新典型，成功入选全国就业创业服务示范创建城市、全国新业态技能培训重点联系城市，全市人社事业呈现良好发展态势。

主持人：就业是最大的民生，在稳就业方面，人社部门开展了哪些工作呢？

焦局长：就业是民生之本，财富之源。我市始终把稳就业作为优先目标，出台一稳三促20条、企业用工补贴等系列政策，今年1-11月城镇新增就业5.9万人，完成省定年度目标的118.6%。

一是畅通企业和劳动者供需对接渠道。开展“千名人社干部进万企”“人社局长三进”等活动，举办各类专场招聘会528场，基本实现了“周周有招聘、天天有直播”。成功入选全国新业态新模式技能培训重点联系城市，全省仅4家。1-11月已开展补贴性技能培训3.5万人次。

二是抓实高校毕业生等重点群体就业。推出“人才夜市”“千人实习实践团”、推送公开信等十项措施，发布8700多个机关事业岗位招考招聘计划，招募“三支一扶”基层大学生数量居全省首位。1-11月帮扶失业人员再就业14055人、困难人员就业4213人，分别完成年度目标的127%和156%。

三是农村劳动力就业集成改革走在全省前列。创新搭建县乡村三级就业服务体系，实施城乡公岗扩容提质行动，因地制宜开发护林员、快递代办员等30余种特色公岗，新开发岗位5.2万个。按照“九有六服务”标准，全市建成32处公益性零工市场，让劳动者更体面、更有效的找到活、挣到钱。11月1日，全省农村劳动力就业工作集成改革现场推进会在我市召开，实地观摩推广德州经验做法。

四是大力发展人力资源服务业。出台促行业高质量发展十项措施，3月份成功举办京津冀鲁人力资源服务论坛暨省会经济圈人力资源一体化发展推进会，截至11月底，全市人力资源服务机构总数达到600家，行业规模跃居全省上游。

主持人：养老金等社保问题也一直是社会关注的热点，在这方面人社部门采取了哪些措施？

焦局长：社保是民生之基，事关群众最关心最直接最现实的利益问题。

一是抓扩面。实施精准扩面“五大行动”，开展“社保政策进万家”系列活动，截至11月底，全市职工基本养老保险、失业保险、工伤保险分别净增5.9万人、5.6万人和4.6万人，三项险种扩面完成率均居全省前列，将更多职工群众纳入了社保保障范围。

二是提待遇。今年社保三项险种待遇水平提升实现群体全覆盖，惠及群众133.7万人。同步调整企业和机关退休人员养老金，总体上调幅度约4.23%。失业金由每人每月1530元上调至1638元，城乡居民基础养老金由每月160元上调至168元，全面上调工伤职工待遇标准。今年1-11月共发放三项社保待遇122.5亿元，同比增长9.2%。

三是增便利。全面推行待遇领取资格“静默认证”，为129万群众“零打扰、无感知、不跑腿”完成认证，认证率达到98%。

主持人：人才是第一资源，在人才集聚方面有哪些进展？

焦局长：一是精准招才引才。实施“三年十万大学生兴德”计划，推出“德州千企百校行”“名校师生德州行”“博士招募令”等创新举措，带领2731家企业走进104所高校招才引智，1-11月已引进青年人才3.4万人，同比增长11%。

二是加快人才培育。大力发展技工教育，成功争取省政府新批复1所技师学院，技工院校达到23所，全市技能人才总量达到65万人。组织事业单位招聘、卫生、经济等30多项、12万多人次的考务工作，打造了德州“阳光考试”工作品牌。　

主持人：好的，听到您的介绍，充分感受到咱们人社部门始终站稳群众立场，在保障和改善民生，服务发展大局方面做了很多努力，切实提升了群众的获得感、幸福感。感谢焦局长的讲解和介绍，本期访谈到此结束，再见！