垦利区第四实验小学关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2022年11月11日至2023年2月28日，区委第四巡察组对垦利区第四实验小学进行巡察，2023年4月10日反馈巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作整体情况

《区委第四巡察组关于巡察垦利区第四实验小学的反馈意见》中指出3项整改任务，提出27条具体整改措施，学校高度重视，完全接受区委巡察组的巡察意见，认真查摆、梳理问题。

坚持高标准、严要求，切实把整改落实作为重大政治任务全力抓紧抓好。在抓好集中整改的同时，举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制。切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和中央决策部署不坚定方面问题。

1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。

整改情况：

（1）根据3月份制定的《垦利区第四实验小学习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习计划》，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要论述、《党章》、习近平关于教育的相关论述等理论学习每周1次，截止到7月13日，已经学习了14次。使全体教师深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了学习主动性，对学习的重视程度得到提升。

（2）每月一次理论学习中心组的学习，并认真严谨的撰写学习汇报材料，由党建办和党支部书记依次把关，严禁抄袭。从4月到7月份，理论学习中心组已经集中学习了4次。做到了理论学习和实际工作相结合。

（3）意识形态工作方面，通过校委会、全体教师大会的形式，4月3日和7月6日共召开专题会议两次，强化意识形态工作要求。其中7月份专题会议对意识形态工作进行为期半年一次的总结研判。党支部、校委会对意识形态工作提高重视，将意识形态工作纳入了重要议事日程和党建工作责任制。

2.履行义务教育核心职能有短板。

整改情况：

（1）通过“榜样”主题演讲活动，鼓励青年教师发现榜样，学习榜样。截止到7月份，已经有8名教师走双学科同步发展路子。教科室将党的理论学习，纳入教师培训计划中，并根据时间节点进行学习培训。从4月份到7月份，已经分学科分批次集中学习了3次。通过学习培训，对党的创新理论有了深层次的理解，教师的思想政治素质和育德育人能力有所提高。

（2）修订、完善学校“双减”实施方案，具体做法：1.一二年级晚上不布置书面作业。学生有更多的时间进行自主实践学习。2.在6月下旬，对学生、家长进行“双减”成效调查问卷。通过问卷调查，掌握家长、学生对“双减”工作的反馈，为及时调整工作方法提供了重要依据。3.每日三、四、五年级作业在班级内进行公示。通过作业量的控制，有效的保障学生在校体育锻炼时间，提升了体育锻炼的质量。4.由级部统筹寒、暑假作业设计，兼具综合性、趣味性、实践性于一体，严禁机械作业。提高了学生的学习主动性，提升了作业质量。

（3）4、5月份，面向全体学生开展法制教育2次；5、6月份三、四、五年级分批开展强国基地红色研学，与清明节、端午节等传统节日相结合，强化了全学科渗透爱国主义教育，融合跨学科学习汇报活动，爱国主义教育进一步深入。

3.党对学校的全面领导弱化。

整改情况：

（1）在5月份修订、完善学校未来发展计划；确定2023年创新突破项目，确定未来三年发展目标。全体教师积极参与、宣言献策的基础上，提炼学校一训三风，对学校发展理念有了清晰的认知和理解，同时增强了教师的主人翁意识。

（2）党支部修订完善民主议事制度，于5月8日全体教职工会议通过了《垦利区第四实验小学教职工考核办法》等制度。全体教师对各项制度的知晓率达到100%。

（3）“双榜样”党建品牌创建。1.主题党日安排不同年龄的党员“讲述我身边的党员故事”，或者推荐优秀共产党员以“我是党员，向我看齐”为主题进行分享。激发党员的自豪感，帮助党员发现自己和他人身上的闪光点，让包容、尊重、相互学习成为一种风气。2.借助美丽豆豆协商式评价，评选先锋豆豆、全能豆豆、美丽书写豆、美丽自律豆……。不断选树不同层面的榜样少年，指引每一名少年朝向阳光、朝向卓越。3.精心打造骨干教师团队，以“相约星期五，共读一本书”推动骨干教师将读书与教学研究结合在一起。4.用青年教师志愿岗、“唱响榜样之歌”主题演讲、青年教师课堂展示等活动，不断锤炼品格，修炼专业，打造有创新精神和蓬勃活力的骨干力量。在此项工作中，学校充分挖掘榜样价值和内涵，让榜样的力量直抵心灵，成为学校发展、奋进创新的强大动力。

（4）2023年2月份完成工会换届工作，进一步规范工会工作的管理。

（5）4月份，面向家长做了“学校班级管理”主题问卷调查，摸排突出问题；针对突出问题，政教处结合教务处、各级部共同制定措施，加强综合治理。召开两轮次线下家长会，通过了《垦利区第四实验小学家长行为规范》、《垦利区第四实验小学星级家长评选标准》。以上做法，使家长明确了相关行为规范要求，能够在家庭教育日常生活中，以身作则，主动给孩子做好榜样，营造人人争做四小星级家长的浓厚氛围。

（6）5月份制定、完善学校议事决策制度并集中学习三重一大等基本管理制度、校园安全规章制度各一次。达到了对学校具体规章制度进行制定、完善的目的。

（二）关于纪律意识、规矩意识不强，作风不严不实方面。

1.作风松懈，形式主义依然存在。

整改情况：

（1）对有抄袭行为的领导班子成员进行提醒谈话一次，并责令限期整改，4月份已经整改完毕。

（2）支部严格按照招投标要求开展工作，超5000元召开支委会讨论。

（3）安全办、总务处、政教处三部门联合健全学校警示标志，建立安全风险评估和预警机制；5月份，联系交通局咨询公共停车点设置情况，进一步加强学校安全管理。

（4）加强安全工作监管，对校内外定期巡查。排查隐患多处，如学校南边停车场入口，演练通道等。强化学校安全第一预防为主意识。

2.维护师生利益措施不精准。

整改情况：

（1）根据3月份至6月份家长对校车的各类投诉，学校安全办协调校车管理部门，解决家长关注的投诉问题。安全办、政教处定期召开强化校车管理专题会议，提升照管员、司机服务意识，为学生安全提供了保障，降低了对校车各类投诉的概率。

（2）6月份召开迎峰入学工作会议，针对化解大班额、改扩建功能室，做出了具体的安排和部署；对配套桌椅、教师照明工作做出了提前规划。坚决推进大班额整治清零。

（3）5月份通过教育教学工作会议的安排，教务处进一步完善了学校课后服务方案和学期服务计划。统筹放学和课后延时服务的协调，尽最大可能满足家长需求。保障了学生在校延时服务的需求和质量。对于推进大班额整治工作，学校有攻坚克难的决心和有效的推进措施。

3.纪律规矩意识不强，作风不严不实。

整改情况：

（1）从4月到7月，安排财务管理和财务人员学习4次，明确了岗位职责，加强了业务的学习和理解。健全会计账簿，规范财务报销程序。财务办公室和总务处联合在4月到6月，进一步清查固定资产，及时补录未录入固定资产。

（2）7月份已经完成学校谈心谈话制度的建立，定期进行谈心谈话2次，对重点科室、风险岗位及时提醒、排查。

（3）6月份通过支委会，学习和严格按照《基层工会收支管理办法》规定，列支工会经费，按时收取工会费，加强审计。

（三）关于落实全面从严治党主体责任打折扣，基层党组织建设有短板方面。

1.领导班子存在薄弱环节。

整改情况：

（1）2月份，学校制定2023年创新突破项目，含党建、教学、德育等方面，全面提升办学质量。突出了办学特色和教学质量方面的亮点。

（2）修订完善教育教学各项制度，完善了民主议事制度。通过教代会完成关于教师切身利益的制度。学校班子落实健全民主集中制，规范程序。

（3）2月份到6月份，对“三重一大”的提报共四次，批复四次。学校对“三重一大”事项决策制度的重要性和必要性有了充分的认识，项目建设、大额支出经会议集体研究，规范权利运行。“三重一大”决策制度落实到位。

2.全面从严治党有偏差。

整改情况：

（1）4月份到6月份，召开全面从严治党专题会议两次。截止到6月份，召开专题研究党建工作、党风廉政建设和反腐败工作会议各一次。专题研究了党风廉政建设和反腐败工作，明确书记和班子成员承担的全面从严治党责任。

（2）5月份按照上级审批程序，落实“三会一课”制度，党建办每月复查一次灯塔在线情况；5月份完成委员补选工作按照学习计划安排支委会、党课，每月按时收取党费。进一步规范党内生活。

（3）巡察整改以来，支部书记、副书记分别上2次党课，安排全体党员参与“我是党员，向我看齐”的故事分享，增强了支部凝聚力。

3.选人用人和教师队伍建设有差距。

整改情况：

（1）学校精简中层管理干部，根据学校实际需要，重新整合中层管理干部。加强教育管理和培训，不断提升管理干部能力和水平，从4月份到7月份，开展跨学科学习培训，全员阅读《设计编写教学目标》书籍，管理干部的学习提升培训次数为4次。学校对干部队伍建设有了长远的规划和动态管理。

（2）对招聘的临时用工，规范程序要求：有审批，有审核，在聘用合同明确不低于每周12课时的最低工作量。

三、今后整改工作打算

（一）加强领导，强化责任。坚持把巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，把坚持和加强党的全面领导贯彻到整改落实工作全过程。党支部书记和班子成员作好表率，各中层管理干部认真落实党支部要求，引导全体教职工以实际整改成效落实政治责任、彰显政治忠诚、体现政治担当。将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为常态工作，以中心组专题学习、支部学习等形式，强化“巡察整改不落实就是对党不忠诚”的政治警醒。

（二）分类实施，扎实整改。按照班子分工，递进式整改问题，查找根源，分门别类，从党的建设、教学管理、教师专业发展、财务总务管理等不同层面，分处室逐一对接并认领问题。对整改过程一周一调度，严禁口头整改和书面整改，切实将工作成效作为检验整改效果的第一标准。

（三）夯实整改效果，长抓不懈。本次巡察组反馈的问题，许多事需要长期坚持做好。比如，学校财务工作，中层管理干部的培养与使用等，需要学校领导班子系统谋划，以制度或文化形成长效机制，持之以恒做好、做实。对于个别问题，不能以事发偶然放松警惕，而应该对相关或相似领域进行警醒教育，防止小问题发展成大问题。

    欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话2067789。电子邮箱：klsx@dy.shandong.cn

东营市垦利区第四实验小学

2023年8月31日