垦利区职业中专关于巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署， 2022年11月11日至2023年2月28日，区委第四巡察组对垦利区职业中专党总支进行巡察。4月11日，区委巡察组向垦利区职业中专党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将区委巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作基本情况

区委巡察组反馈的意见中指出存在12个问题，并提出34项意见建议。垦利职专党总支完全接受区委巡察组的巡察意见，并坚持高标准、严要求，坚决抓好整改落实。

（一）统一思想，提高站位，切实履行巡察整改责任

垦利职专党总支以高度负责的态度把巡察整改工作作为重大政治任务去抓，严肃对待区委第四巡察组反馈的问题、提出的意见建议和整改要求，诚恳接受，照单全收，坚决整改。切实担负起巡察整改主体责任，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平同志关于教育工作的相关指示批示精神等重要学习内容，狠抓区委第四巡察组巡察反馈意见的落实，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治站位和政治觉悟，把思想统一到巡察组反馈的意见和要求上来，不断增强抓好整改工作的自觉性和主动性。

（二）强化担当，压实责任，确保巡察整改取得实效

学校党总支切实履行巡察整改主体责任，于2023年4月12日，研究制定了《垦利职专巡察反馈意见的整改方案》，将区委第四巡察组提出的12个方面34项问题，逐项列出问题清单、任务清单、责任清单，明确整改责任部门、责任人、整改时限要求。班子成员按照“谁主管、谁负责”的原则，承担分管科室整改工作的领导责任，把好自己领域的“关口”，担负起分管工作的整改主责。

（三）举一反三，建章立制，推动巡察整改落地生根

学校党总支针对巡察整改工作聚焦制度建设，强化长效机制，对照自查整改举一反三、狠抓落实，统筹推进整改工作。勇于正视存在的问题，拿出解决问题的有效办法，增强领导、干部信心，提升队伍精神面貌，公开接受群众监督，把整改成效落实到工作实践、制度措施和群众评价中，打造让党和人民放心满意的人民教师队伍，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和各项决策部署。

二、区委巡察组反馈意见整改进展情况

（一）关于贯彻落实党的路线方针政策和党中央的决策部署不到位方面

1.关于“理论学习不深入”的问题

整改情况：（1）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，规范学习活动。通过校委会、党总支中心组学习、全体教职工大会等方式加强学习，通过利用每次校委会结合学校实际工作进行贯彻落实，上半年来，党总支中心组学习专题5次，全体教职工大会学习2次，通过抓学习，不断提高政治站位；

（2）深入研究学习习近平总书记关于“加快构建现代职业教育体系培养更多高素质技术技能人才能工巧匠大国工匠”等重要指示精神。发扬理论联系实际的学风，根据中职学校定位，紧密联系教育教学实际开展学习；

（3）进一步转变学风，通过2次党总支会会议研究，采取针对性措施，坚决杜绝理论学习活动中的各种弄虚作假行为，营造健康、积极的学习环境；

（4）认真制定校党总支学习计划，每月固定一次理论学习，不断完善学习制度，并且长期坚持，上半年共召开7次。

2.关于“贯彻落实职业教育改革政策不力”的问题

整改情况：（1）学校组织教师深入学习相关职业教育改革政策文件，对于《国家职业教育改革实施方案》和《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等引导职业教育改革发展的纲领性文件，组织专班进行了研究学习；

（2）学校进一步与山东垚坤模具有限公司、山东久辉科技有限公司深化校企合作，打造校外和校内实训基地，开展专业校企共建；

（3）5月份成立学校信息中心，重新整合学校数字资源，更加高效的利用信息技术开展课堂教学和专业技术实训、实习，优化数字化人才培养的模式。

3.关于“意识形态工作责任制压得不实”的问题

整改情况：（1）狠抓意识形态工作，党总支定期专题研究和部署意识形态工作，定期分析研判意识形态领域存在的问题。7月份以来，落实第一议题制度5次，真正把意识形态工作纳入党建工作、目标考核和干部培训的重要内容；

（2）以党总支会议、全体教职工会议等形式，加强对习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和上级关于意识形态工作责任制文件精神的学习，并及时研究贯彻落实意见，开展理论中心组学习7次；

（3）2月26日召开网上网下意识形态工作专题会，按照上级党委意识形态工作责任制实施细则的要求，进一步承担好意识形态工作的责任，做到意识形态工作有专人抓，不断提升全体教职工，特别是领导班子成员对意识形态工作重要性的认识。

4.关于“党史学习教育活动打折扣”的问题

整改情况：（1）对负责党史学习教育的同志进行了约谈，责令其加强信息采集、筛选、编排和发送工作，进一步规范会议记录工作，提高了其思想认识，确保类似情况不再出现；

（2）修订《垦利职专校长谈心制度》，根据制度制定了谈心谈话方案，从5月份开始，每一位校领导利用规定的时间，每周与2名学生谈心谈话，每月与8名学生谈心谈话，了解学生的学习和生活等情况，并做好相应的服务；

（3）进一步完善学习制度，把思想教育作为第一要务，认真组织开展政治学习、专题调研、学习经验交流等各项工作，引导党员干部不断改造自己，提高思想政治觉悟，督促党总支班子成员和党员严格按照上级要求制定个人学习计划，并根据主题党日活动内容做好学习笔记。

5.关于“落实职业教育办学方向有偏差”的问题

整改情况：（1）整改以来，学校坚持立德树人的基本导向，专业部和学管处依托班主任和任课教师，全面开展德育工作。2023年上半年学管处累计开展法制教育讲座、消防安全教育讲座、预防艾滋病教育讲座等多项德育讲座教育，专业部开展感恩教育、防溺水教育、宪法教育、安全教育、防欺凌教育、国家安全教育等多项主题班会活动。学生违纪、违法、校内打架及欺凌同学事件、学生参与网络诈骗等现象明显减少；

（2）努力推进思政课程和课程思政教学改革，在思政课方面，按国家要求开足开齐思政课，已经开设了《职业生涯规划》、《职业道德与法律》、《习近平新时代中国特色社会主义思想》等中职思想政治课程；

（3）提高思政课教师数量，2023年5月，学校对全体教师进行了重新调整和安排，下学期开始，计划教授思政课的教师由原来的6人增加为12人，使思政老师的师生比增加为1：334，符合职教20条和上级主管部门相关要求；

（4）在课程思政方面，深入挖掘专业课和公共基础课中的课程思政元素，使思政教育融入到教学各个环节中，2023年上半年，学校现已组织5期课程思政教学能力大赛，7月，我校还承办了东营市教学能力大赛和东营市班主任教学能力大赛，并积极参加省级课程思政教学相关赛事，通过比赛，学校教师的思政理论教学水平也得到显著提高。

6.关于“专业设置与经济发展契合度不高”的问题

整改情况：（1）学校对开设的专业进行全面深入调研，进一步整合优化专业设置，撤销“会计事务”专业，将资源用于更有发展前景和适应社会需求的12个专业领域中；

（2）学校正在积极推进山东省高水平职业学校项目建设，强化专业建设，6月27日已通过市专家的项目中期验收。

7.关于“落实职业教育创新发展有差距”的问题

整改情况：（1）在原有校企合作的基础上增加了与左宁生物、东营旅游开发有限公司、东营弘力祥安园艺有限公司等3个企业的合作，进一步加大校企合作的力度，充分利用企业的行业优势和影响，为学生提供实习、实训和实践的机会；

（2）积极落实职业技能的培训机制，在机电、建筑、电子商务、护理、汽修等5个专业持续开展“1+X”证书培训工作。

8.关于“推进职业教育提质培优建设用力不足”的问题

整改情况：（1）正在积极推进职业教育提质培优建设力度。进一步扎实推进“学历证书+若干职业技能登记证书”制度试点工作，加强证书培训的教学管理和培训能力，在现有的建筑信息模型（BIM）职业技能等级证书、无人机驾驶职业技能等级证书地基础上，2023年上半年现又申报研学旅行策划与管理(EEPM)职业技能等级证书、数据营销职业技能等级证书、幼儿照护职业技能等级证书、汽车运用与维修职业技能等级证书、机械产品三维模型设计职业技能等级证书等5个证书试点，等待上级主管部门审核，审核通过，即可开展相应证书的培训工作；

（2）计划下半年，在本学期“1+X证书”试点的基础上，完成下学期的证书培训和认证工作，提高本校学生的职业技能证书持有种类和数量。

9.关于“党的领导作用发挥不全面”的问题

整改情况：（1）充分发挥党的全面领导作用，坚持党建统领全局，覆盖学校一切工作，真正做到了党总支敢管敢严、真管真严、常管常严，确保各项党建活动有力有序开展；

（2）坚持“党建+业务”工作深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同督查、同考核，实现“二不误，二促进”。

（3）严格履行党章规定的各项职责。夯实“五个责任”，夯实党组织抓党建主体责任，夯实书记抓党建“第一责任人”职责，夯实党总支班子成员抓分管支部党建工作责任，夯实各支部委员抓党员责任，确保从严治党抓实抓细抓小抓出成效；

（4）定期召开党总支会，做好党总支会的会议记录、照片留存。截止上半年已召开党总支会20次，校长办公会11次。

10.关于“党总支把方向议大事能力不强”的问题

整改情况：（1）将对职业教育改革发展的政策研究和实践探索研讨纳入党总支会议议程，做好相关会议记录；

（2）结合全区高质量发展实际及学校省级高水平中职校创建、国家数字化校园建设要求制定学校中长期发展规划；

（3）为了推进职业教育高质量发展，上半年以来，党总支会研究13次，校长办公会研究3次；7月份在高水平校建设小组成员的共同努力下，编订了学校十四五发展规划。

11.关于“廉洁风险防控不力”的问题

整改情况：（1）根据学校实际情况，班子成员之间重新进行了分工，党支部副书记分管办公室和党群办，不再分管财务，安排一名副校长专门分管财务，解决了既当运动员又当裁判员的问题，加大了对学校财务的管理力度；

（2）为进一步加强党风廉政建设，1月29日召开了党风廉政专题会，会后校级领导、学校中层干部和教师分别签订了党风廉政建设承诺书，3月24日邓鹏书记以《锤炼作风敢担当》为主题，给在职党员讲党风廉政党课，6月6日邓鹏书记与各校级领导开展党风廉政的谈心谈话。

（3）加强工程管理，根据学校自身情况，实行事前监督、事中监督、事后监督相结合，日常监督与专项检查相结合，建立有效的监督与约束机制，及时召开党总支会和校领导班子会议进行研究部署。

（二）作风建设有短板，廉洁自律有差距

1. 关于“形式主义问题突出”的问题

整改情况：（1）树立务实的工作作风和强烈的责任意识，坚持改进学风，做到学用结合。加强理论中心组学习，严格按照区委2023年理论中心组学习计划每月按时召开理论中心组学习，已组织召开学习7次，做到主题鲜明、内容丰富、形式多样；集体学习和个人自学相结合，理论联系实际，学用一致，联系工作实事求是每月撰写学习心得，大胆向形式主义、文牍主义开刀，对那些照抄照搬材料的教师严厉问责，杜绝照搬照抄现象；

（2）领导班子成员带头改进作风，注重工作的实效性，严格按照制定的方案真正落实工作，带头深入教学一线，以身作则，以上率下。召开党总支专题工作会议，对发文工作严格审查整改，2023年暑期培训，由教研室负责并制定学习方案，为检查教师学习情况设置课上作业和课后作业来巩固当天学习的知识，并督促教师认真学习。

2.关于“官僚主义仍然存在”的问题

整改情况：（1）严格审批。应当按审批权限，经上级批准，由相关科室提出申请。举办节庆活动原则上不搞周期化，确需定期举办的，应当专项报批。应当事先书面征得上级部门同意；

（2）经费管理。举办节庆活动应当坚持厉行节约，严格控制活动规模和开支，所需经费谁举办谁负责。实施三重一大程序，严格经费预算，加强对节庆活动的财务收支管理。

（3）监督检查。举办节庆活动，应当严格按照有关规定，做好监管、服务工作，制定应急预案，防止安全事故的发生。

（4）学校学管处对《垦利区职业中专全员管理制度》进行了修订，并按照最新要求专业部、值班组长、学管处、带班领导“四级管理”。进一步提高值班教师责任意识，加大学校领导督查力度。

3.关于“纪律规矩意识不强”的问题

整改情况：（1）加强师德师风教育。由学校党群办牵头开展了一系列的师德师风教育活动；上半年来，共组织2次专题学习和1次专题演讲比赛。

（2）各科室针对本科室经常迟到早退教工已完成了第一轮个别谈话，迟到早退现象有了很大改观，下一步将针对代课教师的考勤加大管理力度；

（3）已修定了《垦利职业中专教师师德考核负面清单制度》。在今年6、7月教代会通过后，用于绩效考评、年度考核、评优选先、岗位聘任、职称评审，对不按时上课，迟到早退，经批评教育仍不改正的，师德考核实行“一票否决制”，当年年度考核不得确定为优秀等次，取消其当年在各级各类评优、评先活动中的参评资格。

4.关于“学校食堂监管有漏洞”的问题

整改情况：（1）为加强对学校食堂的监管，学校每学年对食堂财务审记一次；

（2）在对食堂日常的监督和管理方面，每学期定期组织召开学生生活会1次，让学生指出近期食堂在质量和服务等方面存在的问题，并由食堂管理人员现场答疑立即更改，不定期在学校钉钉群对食堂服务和质量进行问卷调查1次，采取多种形式对食堂实行“日管控、周排查、月调度”的办法；

（3）每月对食堂采购物品品种、数量、价格进行公示。

5.关于“解决热点难点问题不积极”的问题

整改情况：（1）划分责任区域，加强责任落实制，将学校设施设备分工管理到相关的科室和专业部，提升发现问题能及时上报问题；

（2）总务处安排专人对餐厅、宿舍、校内设施采取定期或不定期的方法，加强日常巡察力度，发现问题及时整改；

（3）为了保证学生错峰就餐，学校改装了线路，对食堂原有饭菜保温设备进行了通电加温，并将此项检查工作纳入到食堂管理“日管控”中，确保最后时段的学生都能吃上热饭。

6.关于“防范化解风险工作不扎实”的问题

整改情况：（1）结合学校实际情况，对学校《安全规章制度汇编》一年一修订，根据上级相关要求和疫情防控等要求及时更新、补充和完善，严格执行相关规章制度；

（2）制定安全应急逃生演练方案并召开相关人员工作会议，严格规范各种安全应急逃生演练，让演练活动覆盖到每一位学生，将演练落到实处；7月份以来共组织各种安全应急逃生演练5次。

（3）安排专人负责落实上级安全部门要求的“一月一整改，一月一研判”活动和常规校园安全隐患排查，并对已完成的隐患排查问题及时销号；

（4）5月份建成学校心理健康教育中心，成立了“心乐园”心理健康教育中心，由已经考取国家二级心理咨询师证书和中职心理健康教育教师资格证书的赵建丽老师负责，并对学生开展心理健康教育工作；自成立以来，组织家长读书会1次，团队心理辅导2次，师生单独个体心理辅导8人次；

（5）结合学生开学、升学、放假等特殊时期开展心理健康专题教育活动；同时进一步完善心理危机预防和快速反应机制，形成一套具体可行的制度。

7.关于“财务缺少有效监管”的问题

整改情况：（1）4月份学校财务室积极与银行对接，请银行工作人员到校为每一位教师办理了公务卡，为教职工提供方便集体办理公务卡；

（2）学校财务室根据上级要求严格按照《单位公务卡管理办法（试行)》、《东营市垦利区区直机关差旅费管理办法（区财政局）》规定标准执行，严格把关、落实责任，执行“谁出现问题谁承担责任”的管理办法；

（3）根据财务报销会签制度严格执行，财务报销发票除了当事人签字外，还要求科室主任、分管副校长、分管财务副校长和校长签字，层层把关，严格审核。

8.关于“违规使用工会经费”的问题

整改情况：（1）4月27日，组织全体工会委员会成员在校办公楼二楼东会议室集体学习了《基层工会经费收支管理办法》和《山东省基层工会经费收支管理实施细则》，熟知工会经费的收支管理规定，提高经费规范使用意识，严格工会经费的使用支出；

（2）工会经费的每笔支出，务必经工会经费审查委员会和财务室共同把关。经审会对支出先进行审查监督，审查后主任签字，财务室严格按照财政局的报销有关规定、有关标准把好最后一关。

9.关于“公务租车随意、审批不严”的问题

整改情况：（1）党性学习中，特别是校领导对《厉行节约 反对浪费》（重要论述摘编）、《违反中央八项规定精神和作风纪律典型问题通报汇编》等有关文件再次学习，提高厉行节约意识，认真贯彻落实中央八项规定精神；

（2）在租车方面，从提出整改后，一直采用了非特别紧急事务城区内单件公务不租车，非长时业务不租车，非经领导审批不租车，现城区内业务坚持只有多项业务合到一起时才租一次车，避免了频繁、随意租车。

10.关于“教辅材料采购把关不严”的问题

整改情况：（1）2月9日学校党总支会、5月9日和6月8日校长办公会对学校教辅材料的采购范围和采购工作进行专门的研究和部署，严格招投标过程，审核投标人资质，对采购的教辅资料进行公示；

（2）组织人员对教辅资料内容进行排查，确保其政治性、思想性、科学性、规范性、合理性和适宜性，并形成《垦利职业中专教材教辅排查情况说明报告》。

（三）落实全面从严治党主体责任打折扣，基层党组织建设有差距

1. 关于“班子凝聚力战斗力不强”的问题

整改情况：（1）4月26日，班子成员印发《中等职业学校校长专业标准》开始进行集中和分散学习，按照标准提升自我，同时积极参加校长培训，将职业教育管理理论和学校管理实践相结合，增强学校管理、校企合作的实践能力和创新能力；不断提高与完善规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理和调适外部环境等方面的能力；提升了管理能力和团结战斗力；

（2）加强沟通，凝心聚力。增加了党总支扩大会议次数，截止6月份召开党总支会20次，并坚持每周召开一次中层以上会议，汇报上周工作完成情况及下一周的工作展现，使所有班子成员及时掌握学校的各项工作动态，会后班子成员之间继续沟通协调，提高沟通的有效性，使讨论更加充分，决策更加民主、高效，凝聚力和战斗力得到了明显提升。

2.关于“执行民主集中制不坚决”的问题

整改情况：（1）严格了议事决策制度。以遵照学校修订的党总支会议事决策制度和校长办公会议事决策制度的议事程序规定，坚决贯彻民主集中制原则，依规办事。各科室负责人将议题申请提前一周交党群办，由党群办汇总分发所有班子成员，领导班子成员个别酝酿、充分沟通无重大分歧后提交党总支会议或校长办公会讨论表决，避免了直接上会研究表决。

（2）议事决策做到按程序、有记录。由校党群办负责进行会议记录，分主要内容纪要和影像，并归类存档。非涉密性决策要以红头的形式出会议纪要，发班子成员和各支部。严格做到决策有序、科学、民主、合规合法，记录规范。

3.关于“落实“三重一大”决策制度不严格”的问题

整改情况：（1）4月29日，办公室印发了修改完善后的《垦利职业中专重大事项决策制度》，并利用行政办公会进行了学习，提高了中层以上“三重一大”议题申报程序，增强了班子成员对“三重一大”全面执行的意识，党总支会议决定后，做到第一时间到教育局备案批复；

（2）党群负责收集呈报议题。重大决策、重要干部任免、重大事项安排和大额度资金使用等“三重一大”事项全都考虑到，避免仅重视大额度资金使用，而忽略了其它重大事项。所有“三重一大”事项的决策党群办都要跟随记录，并存档备查；

（3）办公室负责第一时间向上级主管部门呈报“三重一大”事项情况报备表和会议纪要，截止7月份共呈报10多项“三重一大”事项。

4.关于“履行主体责任缺位”的问题

整改情况：（1）落实党总支党建工作主体责任，每年专门研究部署2次党建工作并做好会议记录，学期中进行督导检查，学期末进行汇报总结，截至目前已部署2次党建工作。及时召开党总支会、校长办公会，对学校的各项工作进行研究部署，研究决定发展党员，听取党建工作汇报。建立党总支班子党员领导干部党支部联系点，每人每月利用召开主题党日时间到指定支部参加活动并了解情况，目前指导工作7次，给在职党员上党课4次，4月9日召开党总支会研究发展党员1名，党总支会议召开21次，校长办公会召开11次；

（2）学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部规范化建设。      研究修订了党总支议事规则，明确议题要求、决策主要程序等内容；

（3）严格落实党风廉政建设主体责任，按时召开党风廉政建设专题会，研究部署党风廉政建设工作，截至目前共召开2次专题会议研究党风廉政建设工作。制定完善了班子成员“一岗双责”清单，增强班子成员的责任意识、担当意识，履行好职责范围内的主要责任和监督责任，定期向党总支报党风廉政建设“一岗双责”落实情况。认真开展专题廉政党课，截至目前共开展4次廉政党课，并于2月19日签订党风廉政建设承诺书，组织观看党风廉政教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。

5.关于“履行第一责任人责任有差距”的问题

整改情况：（1）坚持党管干部原则。充分发挥党总支书记组织协调和示范引领作用，强化全体党员特别是班子党员成员党性观念和政治纪律意识。加强对党员干部的日常监管，注重与党员干部谈心谈话，5月份以来，每位领导班子成员与学生谈心谈话6次，6月党总支书记与班子成员谈心谈话1次，针对发现问题，及时整改到位，各支部每月根据主题党日活动安排认真组织学习，同时对部分党员同志进行谈心谈话，为做好党建+业务，在6个支部中评选了3个“双带头人”教师党支部书记工作室；

（2）压实党支部书记抓党建工作责任。党总支书记作为党建工作的第一责任人，负责分析研判党建重点工作，加大抓党建力度，从党建薄弱环节入手，细化分解，归纳梳理，逐项建立工作台账，凝心聚力，切实发挥好党组织的政治核心作用，落实好管党治党主体责任，上半年以来党总支会研究党建有关工作6次，校长办公会研究1次；

（3）加强廉政建设，落实好书记主体责任，严格班子成员履行一岗双责党风廉政建设责任，加强对干部职工的廉政教育，认真开展专题廉政党课，截至目前共开展4次廉政党课，并于2月19日签订党风廉政建设承诺书，组织收看党风廉政教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》。

6.关于“支部作用发挥不充分、形同虚设”的问题

整改情况：（1）对照党支部星级建设标准，逐步完善了支部制度建设，规范了支部工作，加强了党总支对党支部工作的全面领导；

（2）围绕教育教学中心工作，以“双带头人”教师党支部书记工作室为依托，积极推进“党建+业务”深度融合，创新支部工作形式，主动组织开展了各类特色活动；

（3）依托省级品牌专业、省高水平校重点专业和省级教学创新团队建设成果，以党建引领，积极创建“匠心建筑”特色党支部，充分发挥了“双带头人”教师党支部书记工作室党员教师在专业和教学团队建设中的先锋模范作用。

7.关于“党内政治生活不严肃”的问题

整改情况：（1）严格执行上级党建工作要求，进一步严肃党内政治生活，使工作流程规范化、活动内容流程化、任务分工具体化；

（2）制定了支部常规工作计划，以主题党日为载体，严格落实“三会一课”制度，按规定频次开展会议、提高会议和活动质量，并及时上传至灯塔-党建在线平台；

（3）2023年严格按照流程开展组织生活会，严格按要求提交了书面检查材料，按要求认真开展了批评和自我批评，严格按要求建立了支部查摆问题台账，在规定时限内进行了整改。

8.关于“干部选拨任用不规范”的问题

整改情况：（1）学习《工会基层组织选举工作条例》，熟知了工会选举有关规定。避免上届换届等额选举的错误，本计划于今年5月进行换届选举，由于各种原因，换届进行了推迟，力争在8月底前完成换届，并已取得了区总工会的批准；

（2）针对自行增设没有到教育局备案的5个中层岗位，已进行了撤销，其5人现仅是承担或协助承担某个项目建设的责任人，进行了妥善安排。

9.关于“教师队伍建设有待提高”的问题

整改情况：（1）学校通过“送出去、请进来”的方式，把一些在专业领域有影响力的专家请过来进行指导，先后邀请全国职教专家、山东省教育学会职教研究中心理事郑银雪老师团队和东营市教科院李开臣主任、于甲辉老师来学校进行教育教学培训和指导；

（2）学校根据实际教学工作需求，积极对接教育主管部门，开展2023年教师招聘工作；

（3）积极与东营市技师学院开展合作，推进专业教师技能培训和技能等级证书考取工作。

10.关于“师德师风建设有待提高”的问题

整改情况：（1）制定了《学校专业部考核量化办法》明确指出教师中凡是有违反法律法规、师德师风，受到法律制裁和行政处分者，本专业部在年度评选中直接定为最低档次；

（2）2月份为进一步推进师德师风建设活动深入开展，弘扬新风正气，提高教师自身修养，树立教师形象，加强教师队伍建设，开展了师德师风建设培训活动，学校全体教师参加；5月份组织教师签订师德师风承诺书共251份，并认真组织各科室进行师德失范行为自查，根据自查内容统计自查情况无；

（3）将教师的师德涵养与教育教学工作、立德树人实践结合，在育人实践中培养高尚道德情操。开展多层次的优秀教师选树宣传活动，评选最美教师和教书育人楷模，发挥优秀教师典型的引领示范和辐射带动作用。5月8日组织书记讲师德教育专题党课《树师德  正师风》活动，6月29日举办了“立师德、铸师魂、正师风”青年教师宣讲比赛，培育教师良好的师德风尚，营造良好的师德氛围，提高教师的思想道德素养和敬业奉献精神。

（四）巡察、审计等各类监督发现问题整改落实情况

1.关于“落实整改主体责任不到位”的问题

整改情况：（1）4月12日党总支和校长办公会分别召开研究巡察整改专项会议，研究巡察反馈的问题，制定出了巡察整改方案，列出整改清单，安排各科室分工整改，细化整改进度，标明各环节准确的时间节点；

（2）5月-6月份党总支会有5次和校长办公会有3次就巡察整改中发现问题，结合学校实际工作情况进行督导和部署，各党支部书记和各科室负责人，针对巡察反馈的具体问题，逐项分析、对照，对自身所存在问题进行具体分析，逐项认真整改，对各科室的整改工作进行监督，细化督促落实机制，以整改问题的解决带动整体工作的推进。

2.关于“巡察整改成效不明显”的问题

整改情况：（1）学校高度重视巡察反馈意见，把巡察作为对我校开展的一次全面“政治体检”，切实把整改落实工作作为头等大事来抓，4月12日党总支会和校长办公会分别召开了整改落实工作专项会议，全面启动整改工作。成立巡察整改工作领导小组，强化对巡察整改工作的组织领导。针对巡察反馈的问题，认真反思和梳理，按问题类型进行对照分解、落实到人、限期整改，做到严谨、细致、具体、精准整改。5月-6月份党总支会有5次和校长办公会有3次就巡察整改中发现问题，结合学校实际工作情况进行督导和部署，校领导班子及其成员不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，从思想认识、组织纪律、工作作风等方面深入查摆、纠偏纠错；

（2）4月13日召开巡察整改调度会、4月23日召开了巡察整改措施落实会，严格对照整改任务和要求，一级抓一级，层层抓落实，对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定出科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果；

（3）安排专人负责落实上级安全部门要求的“一月一整改，一月一研判”活动和常规校园安全隐患排查，并对已完成的隐患排查问题及时销号。

3.关于“整改常态化长效化机制不健全”的问题

整改情况：（1）4月12日党总支召开了巡察整改专项会议，研究巡察反馈的问题，制定巡察整改方案，列出整改清单，安排各科室分工整改，细化整改进度，标明各环节准确的时间节点；

（2）5月11日组织召开巡察整改民主生活会，明确了党总支强化责任担当，紧抓整改工作。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。深入贯彻落实上级关于全面从严治党的部署要求，坚持把整改作为推进全面从严治党的重要举措可充分运用好巡察整改成果，建立健全全面从严治党长效机制，不断提高党的建设科学化水平；

（3）5月9日学校根据《垦利区师德师风建设十条禁令》

的通知制定了《垦利区职业中专教师师德师风承诺书》要求全体教师认真学习并签订。5月26日邀请区检察院同志做师德教育之警示案例法制宣讲活动，通过梳理违反教师职业行为十项准则典型案例，以案明理，以案释规，帮助教师更加准确地理解把握“十项准则”，树牢师德规范，坚守行为底线，做以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的楷模。

三、今后整改工作打算

下一步，学校党总支将把落实区委第四巡察组反馈意见整改作为一项长期工作抓紧抓好。

一是巩固整改成果。对已经取得阶段性成效、需要长期坚持的整改内容列出正面清单，持续深入推进整改；对问题尚未整改到位、需要进一步整改的列出负面清单，限期整改；对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效，确保改彻底、不反弹。

二是完善制度机制。在抓好整改的同时，注重治本、注重预防，举一反三，持续做好教育教学管理中漏补缺工作，重点关注教育教学管理中可能会发生问题的风险点和时间节点，加快建章建制、补章补制，建立健全各项制度规范，构建科学精准有效的工作长效机制。

三是抓好长期整改。把整改工作作为推动垦利区教育高质量发展的重要契机，脚踏实地，不懈努力，致力于职业教育高水平校建设。借黄蓝交汇之力，举职教高考之势，创职教新标杆，砥砺深耕，笃实前行，促进垦利区教育高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：2521915；邮政257500；电子信箱klzz0546@163.com。

东营市垦利区职业中等专业学校

2023年8月29日