-
工业快报
-
政策快报
工业快报
政策快报
为加强全省建设工程质量检测人员队伍建设，提高检测人员综合素质，规范检测人员的职业能力评价工作，山东省住房和城乡建设厅印发《建设工程质量检测人员职业能力评价技术导则》（以下简称导则），引导检测机构建立和完善人员职业能力评价考核体系，推动人员职业能力评价工作提质增效。
《导则》依据能力为本、科学评价、效果导向、岗位使用原则，创新评价方式，规范评价流程，构建了完整的评价体系，明确了检测人员在理论知识、实操能力、工作经历等方面的具体要求，同时结合《建设工程质量检测管理办法》（住房和城乡建设部令第57号）、《建设工程质量检测机构资质标准》（建质规〔2023〕1号），根据不同岗位类型检测人员的工作特点，实施分类评价。对检测操作类人员的评价，要突出多项技能掌握和实际操作能力；对检测技术管理类人员的评价，要突出运用理论指导实践、解决关键检测难题、创造性开展检测工作的能力。
《导则》规定,检测人员职业能力评价的确认，从两个方面进行，一是理论考核，通过理论考核评价检测人员对相关法律、法规、标准及检测知识的掌握情况；二是实操考核，通过观察试验操作步骤、试验关键环节过程演示、盲样考核及现场模拟等方式进行。综合考核合格者，通过职业能力评价，方可授权其从事相应岗位工作。
《导则》指出,检测机构作为人员能力评价的首要责任主体，应当建立健全人员职业能力评价长效考评机制，以实现对检测人员职业能力的动态管理，确保检测人员的职业能力持续符合要求，保证检测工作公正、科学、准确、高效。（质量安全处、质量安全中心）
文章内容来自网络，如有侵权，联系删除、联系电话：023-85238885
龙智造旗下工业资讯
参与评论
请回复有价值的信息，无意义的评论将很快被删除，账号将被禁止发言。
评论区