守正创新推改革提质增效上新阶——德阳市2022年党风廉政建设和反腐败工作系列报道之四

回望2022年，全市纪检监察机关忠实履行党章和宪法赋予的职责，着眼固根基、强弱项、利长远，把守正创新作为重要认识论方法论，以“三大理念”统筹推进纪检监察工作改革创新，强基提能，推动全市纪检监察工作高质量发展。

守正创新 激活高质量发展新动能

守正，是根基；创新，是动力。纪检监察工作是不断深化、巩固、发展的过程，推进新时代纪检监察工作高质量发展，必须坚持守正创新，与时俱进破解实践难题。

“我们在堵漏洞补短板、队伍管理等方面缺乏实招，工作没有抓到点子上或者不敢抓、不善抓……”2022年9月，德阳市纪委监委第一纪检监察室在对留置对象、德阳市某单位干部王某移送前进行监督谈话，王某坦诚地谈到单位履行全面从严治党责任方面的问题。

政治生态“画像”是监督的关键，也是难点。传统的监督谈话，大部分干部职工因为不愿意得罪同事或单位领导，既不愿说真话也不敢说真话，对这个地区或单位政治生态“画像”难度很大，更谈不上精准。

为避免案件一查了之、人员一处了之，德阳市纪委监委抓住留置对象在审查调查、审理工作全部结束后，大多情绪稳定，态度积极，愿意向组织敞开心扉的时间节点，探索开展移送前监督谈话机制，精准发现留置对象所在地区、单位的廉政风险点位和突出问题，破解政治生态分析研判不准的难题，有效发挥思想政治工作的“大作用”。

开展留置对象移送前监督谈话只是德阳市纪委监委2022年守正创新深化改革的一个工作缩影。

深化以案促改“一案三书”，靶向发力实现标本兼治；用好“一书三信”，警示教育注重“精准滴灌”；把家庭家教家风建设融入纪检监察工作，守好党员干部“家庭后院”……改革创新是纪检监察工作高质量发展的根本动力，回望过去一年，全市纪检监察机关不断推动理念思路、制度机制、方式方法与时俱进，把制度优势转化为治理效能，纪检监察干部系统观念、精准理念、贯通思维明显增强，干事激情活力充分迸发，创先争优氛围愈加浓厚。

以改革促发展，抓工作谋创新。继全省粮食购销领域腐败问题专项整治现场会在德阳召开后，全省首届“510”廉洁文化宣传月活动启动仪式、全省加强县乡基层党风廉政建设片区推进会先后在德阳召开，多项创新工作得到省纪委监委肯定、写入省纪委全会报告，239篇经验做法在中省级核心媒体刊登，创历年新高，德阳纪检监察声音持续响亮。

强化自身建设 锻造忠诚干净担当铁军

2022年11月，为期3天的德阳市纪检监察系统学习贯彻党的二十大精神专题读书班结业。学习期间，200余名纪检监察干部围绕9大课题深入研讨，各党支部、党小组结合工作职责深学深悟。

“审理不仅是对审查调查所认定的事实、证据、定性、处理等审核把关，更要从中思考以案促改的点位和方向，为后续深化治理找准路径。”德阳市纪委监委年轻干部王楠被选派参与审理工作后，写下了这样的心得体会。此前从来没有参与过案件查办和审理工作的她，如今也有了自己的办案心得。

这一年，德阳市纪委监委牢固树立管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍的理念，深入推进规范化、法制化、正规化建设，牢固树立“管工作就要管队伍、抓工作就要抓队伍”理念，深化落实实战提能“八条措施”，通过轮岗交流、上挂下派加强干部多岗位历练，加大向系统外输送优秀人才力度，用好职务与职级并行政策盘活队伍，干部能力素质明显提升，履职成效更加显著。

在加强干部队伍建设的同时，德阳市纪委监委狠抓规范化建设。完善派驻（出）机构绩效考评机制，健全德阳发展集团纪检监察组织体系，深入推进与驻德单位、央企纪检监察工作贯通协作，依法开展市县监委向同级人大常委会报告专项工作，严格执行审查调查“八务必八严禁”、安全文明办案“40条禁言禁行”等制度规定。严肃查处执纪违纪、执法违法行为，以刀刃向内的“零容忍”态度，坚决维护队伍纯净纯洁。

改革风劲催潮涌，奋楫扬帆正当时。全市纪检监察机关将勇担护航发展职责使命，做到守忠诚干净之正、创担当作为之新，不断强化政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，自觉接受最严格的约束和监督，在持续的守正创新中推动德阳纪检监察各项工作高质量发展。（记者 张伟）