为贯彻落实省委、省政府部署要求，加快推动城乡公益性岗位扩容提质，按照省人力资源和社会保障厅、省民政厅、省财政厅、省农业农村厅《关于进一步规范加强城乡公益性岗位开发管理工作的通知》（鲁人社字〔****〕***号）等文件精神，本着“公开、公平、公正”的原则，经研究，面向社会公开招聘公益性岗位人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘数量

在年度开发计划基础上，龙桥街道再开发招聘乡村公益性岗位共**人。具体岗位名称、岗位数量见《****年度龙桥街道城乡公益岗招聘计划表》。

二、招聘对象

乡村公益性岗位招聘人员范围：脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（**至**周岁）等群体，以上人员年龄一般不超过**周岁。户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员可纳入乡村公益性岗位安置范围。公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇（街道）备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

三、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导及党的路线、方针、政策，有良好的政治素质，严格遵守国家的法律法规，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，无违法违纪记录。

（二）服从组织安排，能够胜任工作岗位需要，有一定的实际工作能力，有吃苦耐劳、乐于奉献精神，择优录用报名人员，岗位可根据招聘情况统筹调剂使用。无法适应工作岗位，或者不服从安排的视为自愿放弃。

（三）乡村公益性岗位：要求具有龙桥街道辖区户籍或龙桥街道辖区常住人口（在我辖区居住一年以上或从事相关工作一年以上）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

*、已经享受期满公益性岗位、企业吸纳、灵活就业扶持政策的就业困难人员；

*、通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的人员；

*、违法违纪正被调查处理的；

*、法律、法规规定不得招聘的其他情形。

四、报名和资格审查

（一）招聘岗位:各岗位情况见附件*：《****年度龙桥街道城乡公益岗再开发招聘计划表》。各村居根据岗位特点择优录用报名人员，街道可根据岗位招聘情况统筹调剂使用。

（二）报名时间：

****年**月**日-**月**日

上午*:**-**:**，下午**：**-**：**

（三）报名地点：龙桥街道各村居委会

（四）报名方式：报名采取线下现场报名方式，报名人员持本人身份证、户口本及有关证明到村居提出报名申请，填写《济宁市乡村公益岗岗位申请报名表》（见附件*）。每人限报一个岗位，多报、虚报的一经核实，取消聘用资格。报名人员在申请期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

在报名截止时间前征得本人同意后，街道可统筹调剂村居招聘计划。

报名审查有关证件原件，留存报名材料均为一式三份。包括：

*、**小时内核酸检测纸质版报告

*、《济宁市乡村公益岗岗位申请报名表》（贴照片、本人签字、村签字盖章）、

*、身份证复印件、户口簿复印件（含全部户口页）。

*、其他：街道常住人口需提供居住一年以上的证明材料（*、租赁合同和所在村居开具的居住一年以上的证明；*、辖区内用人单位开具的从业一年以上的工作证明；以上提供一项材料即可）。

乡村公益性岗位提交材料中脱贫仍享受政策人口（乡村振兴部门登记管理的相应人员，含防止返贫监测帮扶对象）提供有关证明；低收入人口提供低保证复印件；残疾人提供残疾证复印件；

抚养未成年子女的单亲家庭提供丧偶或离异相关证明，以及抚养协议书、法院判决书相关证明。

（五）民主评议：村居根据报名情况，组织部分党员代表、村民代表综合考虑人员类型、收入水平、申请意愿、个人能力等因素，对推荐人员进行民主评议，在符合用人条件的前提下，择优确定相关申报人员。

（六）审核：街道负责对村居报送的人员和选岗情况进行复审。

（七）体检：复审合格人员应在规定时间内自行到县级以上正规医院进行上岗体检，体检合格人员确定为拟招聘人员，体检费用自理。

（八）公示：村对拟招聘人员名单在公开栏进行公示（时间不少于*天）。

（九）审批反馈。按照乡村公益岗岗位重点安置对象标准要求，兖州区人力资源和社会保障局对龙桥街道报送的公益性岗位拟聘用人员相关情况进行审核备案，反馈用人名单。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡在报名、评议、审核、复核、审批等过程中弄虚作假，不符合招聘要求的，一律取消聘用资格，依法依规追究责任。应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致的相关后果由本人负责。

五、聘用管理及薪酬待遇

由龙桥街道各村居与聘用人员签订劳务协议，协议实行一年一签，约定双方权利、义务，具体包含岗位名称、岗位职责、工作地点、工作内容、工作时长、补贴标准等内容。双方签订的劳务协议不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同和支付经济补偿的规定。

乡村公益性岗位统一实行政府补贴。补贴标准依据岗位类型、劳动时间等因素确定。同一人员岗位补贴期限一般不超过*年，岗位待遇按月发放。统一为在岗人员购买每年**元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

六、退出机制

乡村公益岗岗位人员实行退出机制，一旦退出将即时解除劳务协议，从解除劳务协议的下月起停止发放补贴。

（一）自然退出。乡村公益岗岗位人员有下列情形之一的，由村居督促退出：*.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已实现就业的；*.自愿退出岗位的；*.公益性岗位已满规定期限的；*.不能坚持正常工作的；*.其他须退出岗位的情况。

（二）人员清退。乡村公益岗岗位人员有下列情形之一的，由村居负责清退：*.申报材料虚假失实的；*.本人未提供相应劳动、他人顶替上岗的；*.无故连续旷工超过**天或一年内累计旷工**天的；*.不服从岗位管理或违反岗位管理办法，造成不良影响的；*.工作质量、标准达不到要求，经整改仍不到位的；*.在岗期间被依法追究刑事责任的；*.其他不符合乡村公益岗岗位条件的。

七、纪律与监督

公开招聘工作实行回避制度，严格坚持原则，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察机关和社会的监督，对违反招聘纪律的工作人员和报名人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

本公告由兖州区人力资源和社会保障局、龙桥街道办事处负责解释。

兖州区人力资源和社会保障局咨询电话：****-******* >****-*******

龙桥街道办事处咨询电话：****-******* >****-*******

龙桥街道监督电话：****-******* >****-*******

附件*：****年度龙桥街道城乡公益岗招聘计划表.xls

附件*：济宁市城乡公益性岗位报名表.doc

兖州区龙桥街道办事处

****年**月**日