政策文件解读：广饶县人民政府关于印发进一步提高居民可支配收入若干政策措施的通知- 工业快报

1.就业困难人员认定范围有哪些？

就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。具体包括：①进行失业登记的“4050”人员（女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员）②城乡零就业家庭成员③抚养未成年子女的单亲家庭成员④享受最低生活保障人员⑤持有《中华人民共和国残疾人证》人员⑥连续失业1年以上人员⑦失林失地农民⑧农村零转移就业贫困家庭成员⑨市政府规定的其他人员。

2.用人单位吸纳就业困难人员社会保险补贴的标准和期限是怎样规定的？

享受主体为用人单位。补贴标准：对招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴（不包括个人应缴纳部分）。补贴期限：除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

3.就业困难人员灵活就业社会保险补贴的标准和期限是怎样规定的？

补贴标准：对就业困难人员实现灵活就业的，按照“先缴后补”的原则，按规定期限给予不超过实际缴纳职工社会保险费的2/3补贴。补贴期限：除对距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。

4.小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴的申请条件是什么？

对招用毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳职工社会保险费的小微企业，按其实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过1年的社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部分）。

5.哪些高校毕业生可以申请灵活就业社会保险补贴？

对离校2年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的职工社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴，补贴标准不超过实际缴纳职工社会保险费的2/3执行，补贴期限最长不超过2年。

８.广饶县如何保障职工劳动报酬权益？

广饶县劳动保障监察大队对用人单位用工所在地在广饶县辖区的进行劳动保障监察。严格执行工资支付各项法律法规，加大工资支付执法检查力度，对符合立案条件的投诉依法依规核实处理。

29.广饶县如何开展保障农民工工资支付工作？

一是成立了农民工联席会议制度，实现了农民工欠薪联动工作机制。二是县住建、水利、交通、综合执法等部门，积极履行行业监管责任，督促符合条件的在建工程项目全部纳入平台监管，做到项目应上尽上、人员应纳尽纳、工资应发尽发。三是按照上级要求，加大在建工程项目日常监督检查力度,开展根治欠薪专项执法行动。