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莱西融媒10月19日讯 今年以来，市人力资源社会保障局创新劳务派遣“服务+监管”模式，将政策指导服务、风险告知服务、规范用工服务等融入监管全过程，有效促进劳务派遣企业健康良性发展。
“入门前”送政策。在对新申请劳务派遣经营许可用人单位进行许可前的现场勘验过程中，指导用人单位依法开展业务，避免因政策知晓度不够出现违法违规问题。“许可后”多指导。经常性与用人单位进行沟通，了解工作中遇到的问题，给予相关业务和政策指导，同时督促用人单位依法用工，切实保障劳务派遣职工的合法权益。“纠问题”严管理。通过日常检查、年度经营情况核验、工伤认定等途径，对发现的个别侵害劳务派遣职工合法权益的用人单位，依法移交劳动保障监察机构，由劳动保障监察机构依法进行查处，确保劳务派遣职工合法权益不受侵害。
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