数字时代煤炭职业教育发展探路

“十四五”规划指出，迎接数字时代，激活数据要素潜能，推进网络强国建设。在此进程中，制造业用人结构正在从传统的劳动密集型向技术密集型升级，高技能人才面临数量短缺和结构性失衡难题。

全国两会期间，全国人大代表、一汽集团红旗工厂首席技能大师齐嵩宇指出，目前我国人力资源成本上升趋势不可逆转，低附加值制造业正随产业结构升级而逐步外迁，长此以往将成为产业数字化转型的重要阻碍。

对于走在变革进程中的煤炭行业而言，煤炭职业教育发展挑战与机遇同样存在。

智能加持，技能人才实为中坚

2020年3月，由国家发改委等8部委联合印发的《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，给出了煤矿智能化发展明确的时间表。

麦肯锡《中国的技能转型》报告测算，到2030年，多达2.2亿中国劳动者（占劳动力队伍的30%）受自动化技术的影响而变更职业。

在煤炭行业，已有越来越多的人认识到，在“双碳”目标明晰、煤炭行业清洁高效绿色发展、煤矿智能化发展的今天，掌握高精尖技术的科研人才固然重要，但落实到每一个零件、每一台设备的实际操作及运用者——高技能人才，实为中坚力量。

齐嵩宇表示，近年来我国发展工业互联网、工业软件的实践证明，一线工程经验的沉淀与核心算法同样重要。只有将一线工程经验融入到产业数字化转型中，才能让工业互联网、工业软件接地气，真正发挥实际作用，有的放矢。

齐嵩宇预测，作为供给侧核心生产要素，技能工人、工匠将在未来10年至20年产业升级的过程中发挥关键性作用，打造国家工匠数字化技能传承平台与知识库，加速技能工人和工匠的培养效率、知识与技能传承，将补足产业升级中技能人才、工程师培养的短板，在制造业全球竞争格局中抢占先机。

教育改革，对人才提出更高要求

齐嵩宇指出，从需求侧来看，随着工业互联网等产业深入创新发展，产业对技能人才的知识和能力提出了更高要求。产业界集中反映，目前缺乏技能人才知识数字化表达、技能数字化传承以及专业技能人才培训的有效手段，这一领域迫切需要产业各界的关注和研究。

这一问题在煤炭行业同样突出。

“如今，随着煤炭行业现代化技术和装备的发展，出现了新型煤炭人才紧缺。煤炭现代化人才培养有点赶不上趟儿。”中国煤炭教育协会理事长李增全坦言，“智能化人才培养，不只是简单地增加课程，要产生化学反应而非物理反应。煤炭院校要推翻一个旧有知识体系，重新建立新知识体系，根据企业不断变化的现场需求，把握人才需掌握的知识技能。”

煤炭行业职业教育改革已经开始。

作为煤炭行业职业教育改革牵头单位，2021年7月底，中国煤炭教育协会在淮南职业技术学院举行矿山应急救援“1+X”证书首期师资培训活动。矿山应急救援“1+X”证书也是煤炭行业首批“1+X”职业技能等级证书。职业技能等级证书是毕业生、社会成员职业技能水平的凭证。煤炭行业开启职业技能等级证书首期师资培训，意味着试点工作进入实际操作阶段。

2021年8月，全国首个智慧矿山领域虚拟仿真实训基地落户河南平顶山，即平顶山工业职业技术学院申报的智慧矿山AR—VR协同交互虚拟仿真实训基地，被列入教育部职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目名单。

打破成见，加速深化产教融合

李增全指出，不少煤炭院校把握不准企业的需求，出了校门的人才来到企业，往往需要到职业院校“回炉”一番。而企业对一些特殊、高精尖人才需求，同样得不到满足。长期以来，校企两方需求和交流脱节。

产教融合如何深化？

全国两会期间，全国政协委员、广州雕塑院院长许鸿飞提出，在产教融合发展过程中，建设数量充足、专兼结合、结构合理的教育团队和实训基地成为完成职业实践教学的关键，直接影响着我国职业教育的改革发展及教育目标和功能的实现。

齐嵩宇建议，充分发挥政策的作用，运用虚拟现实、数字孪生等技术手段，建设国家工匠数字化技能传承平台与知识库，让技能工人参与到核心技术、技能数字化开发和软件化封装等课题中来，鼓励使用国产自主可控的工业软件完成底层架构搭建，建立高技术技能人才创新培养体系。

全国政协委员、南京师范大学副校长朱晓进表示，要推进职业教育校企合作，进一步完善国家层面校企合作的顶层设计，真正落实校企合作的“双主体”定位；各级地方政府因地制宜，出台校企合作的地方性细化方案并纳入考核。

全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东曾指出，现代学徒制培养模式是一个好办法。此项改革既是压力又是挑战，希望各地教育行政部门积极推动政府出台扶持政策，加大投入力度，引导企业和院校开展更多的现代学徒制试点。本着资源共享的理念，煤炭职业教育集团要共建一些实验室，利用网络资源，促进煤企和院校的交流，尤其是人才供求信息，变身为一个综合的教育服务机构，合作共赢才是大趋势。

面对目前我国职业教育发展现状，全国政协常务委员兼副秘书长、民进中央副主席朱永新表示：“认为成绩不好的人才到职业学校去，是一种成见，我们的教育体系一定得打破这样的成见。未来，大国工匠地位将进一步提升，随着社会技术的进步，所有人只有职业分工不同，没有职业高低贵贱。”