“青锋行动”助力青年精神素养提升

中国电力新闻网通讯员 于荔 付诗丹

“同先辈相比，我们身上多了更优越的物质条件、更完整的文化教育、更多元的生活方式。站在‘巨人的肩膀上’是对我们这代青年最好的形容。”“同先辈相比，我们缺少了革命+拼命的精神。我们现在的生活环境相对安逸，工作意志和毅力相对较弱，有时会出现碰到问题绕着走、得过且过的心态。”

这是华能日照电厂团员青年在“青锋行动”先导论坛上的一段发言。华能山东公司精神素养提升试点工作启动以来，华能日照电厂团委迅速行动、层层落实，打造了“青锋行动”团建品牌，提出“青锋出鞘，奋斗有我”宣传口号，引领青年高质量进行精神素养大学习、大讨论、大实践，推动企业全体青年思想受教育、学习有收获、奋斗敢担当、攻坚作表率。

党委书记讲团课

青锋学习固根铸魂

精神素养提升学习阶段，华能日照电厂采用“线上+线下”“集中+自主”的“双学”模式，通过专题团课、青老对话、模范引领、观影解读等形式，带动全厂青年展开“立体化”学习。专题团课守初心。先后开展党委书记讲专题团课、党支部书记讲实景团课、寻访前辈听团课等3堂主题鲜明、形式多样的团课。企业党委书记讲授青年精神素养提升专题团课，带领广大团员青年回顾日照电厂20余年的发展历程，并结合“十四五”时期企业转型发展的形势任务，对广大团员青年尽快成长、担当起企业“二次创业”大任寄予期望。通过“登门寻访听团课”，团员青年在与企业老前辈交谈中感受到了日照电厂栉风沐雨、艰苦奋斗的峥嵘岁月。微课讲堂传“佳话”。坚持以点带面，重心下移，发动各团支部开展了6期“先辈精神微讲堂”系列活动，邀请专业技术专工和“华能工匠”为广大团员青年讲述日电先辈的奋斗故事，进一步激励团员青年弘扬优良传统、补足精神之钙。红色影音强信念。组织开展“铭记历史 致敬英雄”红色观影主题团日，从抗美援朝电影《跨过鸭绿江》中获取精神启发、汲取奋进力量。为新员工发放党史类、个人成长类学习书籍50余册，组织开展读书分享会，为精神素养提升大讨论“预热升温”。

先导论坛作示范

青锋研讨聚力赋能

在讨论阶段，团员青年畅谈学习阶段的收获感悟，通过开展各类有温度、有力量的论坛进一步查找不足、凝聚共识。“先导论坛”作表率。组织开展“青锋行动”先导论坛，“青马”学员、团青干部和青年代表作为“先导员”带头示范，紧紧围绕“同先辈相比，我们身上多了什么”“同先辈相比，我们身上少了什么”“同新时代企业发展需求相比，我们还需要什么”三个问题进行交流研讨，畅谈感悟体会，并梳理出“三个问题”清单。女生论坛温情浓。召开“致敬她力量”女职工青年精神素养提升圆桌论坛，女工委主任、女职工代表通过鲜活的案例、朴实的话语讲述了日照电厂创业发展过程中自己所见所感受的半边天力量，青年女职工深受感动和鼓舞，表示要传承日电女工艰苦奋斗、敬业奉献的精神，展现新时期女性的独立风采与自主意识。组织生活会辣味足。各个团支部接续召开“我与先辈与奋斗”专题组织生活会，团员们围绕“三个问题”进行自我剖析，深入讨论，并开展批评与自我批评，实现了“说出真心话、找出真差距、确保真提升”的目标。

随着精神素养提升工作深入推进，华能日照电厂将继续引导广大青年牢固树立“越奋斗越青春”的价值取向，坚定理想信念，强化使命担当，努力做奋发有为、开拓进取的新时代电力青年。

责任编辑 张玉坤

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