2022年全国邮政行业人才工作领导小组会议召开

3月1日，国家邮政局召开2022年全国邮政行业人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要指示精神、中央人才工作会议精神和全国邮政管理工作电视电话会议精神，总结2021年的行业人才工作，谋划2022年的重点工作，强调要准确理解、深刻把握新时代人才工作的新理念新战略新举措，扎实推进行业人才重点工作落实，为高质量发展高效能治理提供重要支撑。国家邮政局党组书记、局长马军胜出席会议并讲话，局党组成员、副局长刘君主持会议。

会议对过去一年全国邮政行业职业技能培训、吸纳就业、权益保障、院校教育、评选推优等方面取得的积极成效，为进一步做好人才工作奠定的有力基础予以肯定。

马军胜指出，要准确理解、深刻把握新时代人才工作的新理念新战略新举措。习近平总书记高度重视人才工作，在党的十八大、党的十九大以及党的十八大以来历次全会上都强调了人才工作，作出了一系列重要指示，提出了一系列关于人才工作的新理念新战略新举措。我们要认真学习领会，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。做好新时代人才工作关乎国家发展民族振兴，是完成党的执政使命、巩固党的执政地位的必然要求，要进一步增强责任感使命感，切实把新时代人才工作抓好，切实让人才事业兴旺起来。习近平总书记在中央人才工作会议上提出的“八个坚持”深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，构成了一个要素完备、内在统一的整体，为做好新时代人才工作提供根本遵循，需要始终坚持并不断丰富和发展。学懂弄通“八个坚持”，既要注重理论学习，更要注重实践创新。要站在“抓好后继有人这个根本大计”的高度来抓人才工作落实，突出重点、夯实基础、改革创新，在更高层次、更大范围内形成大抓人才工作的“集结号”“冲锋号”。做好行业人才工作是推动行业高质量发展高效能治理的重要支撑，是勇挑畅通重担、建设邮政强国的重要基础。在加快推动高质量发展、高效能治理，不断加固底板、补齐短板、锻造长板工作中，必须有一支素质优良、结构优化、作用日益突出的人才队伍作支撑。全系统各级领导班子和领导干部，要胸中有大势、心中有大局，不断增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实把国家邮政局党组的决策部署、把行业人才队伍建设的各项工作落实到具体行动中。

马军胜强调，要系统谋划、统筹结合，在加强体系化建设中扎实推进行业人才重点工作落实。人才工作是一项系统工程，需要牢固树立久久为功的意识，持续加强系统化、体系化、标准化建设。一要注重搞好顶层设计。制度建设管根本、利长远，要结合行业实际，积极搞好政策衔接，加快行业技能人才队伍建设。二是要注重夯实发展基础。要主动适应快递行业职业结构变化，加强行业职业体系建设，加快快递新职业（工种）及国家职业标准开发。要建立健全行业技能人才评价制度，加快推动全国性快递职业技能等级认定机构备案，引导符合条件的快递企业和第三方机构按标准规范开展技能等级评价，不断完善快递运营职业技能等级证书制度，积极开展院校学生职业技能等级评价。三是要注重加强分类指导，明确目标任务。继续开展政府补贴性培训，持续开展快递工程技术人员职称评审，加大快递专业中高级工程师评审力度，持续推动申报新增职业纳入职业分类大典修订工作，加强系统领导班子和领导干部配备，加大年轻干部培养选拔工作力度，加强干部教育培训、关心关爱和管理监督。四是要注重整合利用资源，发挥好职业技能鉴定指导中心、共建学院、行业人才培养基地、行业协会、行业企业以及专家组织（平台）作用，实现好行业人才培养的全链条、全过程。要注重加强对外部的沟通协调，积极引导推广各地的成功经验，争取政策支持和政策突破，积极为行业人才建设服务。

马军胜要求，要强化领导、落实责任，在爱才兴才聚才中全方位培养引进用好人才。加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确的政治方向、做好人才工作的根本保证。要坚定抓好人才工作的理念和信心，健全完善工作格局，增强整体合力，加强关心关爱人才，积极营造良好氛围。

刘君强调，做好行业人才工作事关发展全局，对于推动行业高质量发展意义重大，要进一步统一思想，提高政治站位，增强责任感、使命感、紧迫感，切实把人才工作摆在更加突出的位置，加强系统谋划，对标对表，找准差距，在突出重点、带动全局上全面抓好各项任务的贯彻落实，积极发挥好人才的支撑保障作用。

会议审议并原则通过2022年人才工作要点。

全国邮政行业人才工作领导小组及办公室成员参加会议