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躺平，指内心毫无波澜，瘫倒在地，不再热血沸腾、渴求成功。作为网络流行词，调侃玩笑的成分居多。但如果党员干部舒适躺平，危害就大了。
去年中纪委揭露“躺平式干部”众生相：只喊口号“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、庸碌无为“混日子”、回避矛盾“绕弯子”……
这些甩手掌柜、佛系干部，以虚字当头、空字挂帅，看似无欲无求，实则各有盘算。究其根源，一是“怕”，怕得罪人、怕出问题、怕担责任，二是“满”，小富即安、小成即满，裹足不前，三是“缺”，素养欠缺、谋划不足、能力不强。
还有一种情况也不容忽视。一些地方或单位体制机制改革或调整中，未能做好“后半篇文章”，导致个别部门责权不清、边界模糊，造成干部不愿贸然揽事，当部门的“罪人”，于是选择躺平。
“躺平”其实并不能得“太平”，久而久之必然导致拖延了办事时间、降低了工作效率，影响职权职能的正常发挥，让“能者多劳懒者闲”现象横行，最终导致事业停滞不前，群众叫苦连天。
历史的契机、时代的重任，迫切需要党员干部冲锋陷阵、能征善战。市委决定开展深化作风纪律建设活动，坚持正向激励与精准问责相统筹，弘扬勤的作风，拔掉懒的根子，真正让“躺平式干部”躺不住、混日子干部没市场。
强化实绩导向，用实绩激励人、鼓舞人、引导人，让每一名干部都相信，只要干得出色、干出成绩，组织就一定会看到，一定不会被埋没，一定会有舞台、有前途、有奔头。
强化正向激励。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，完善和落实政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的各项措施，切实为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。
从严精准问责。把严的主基调长期坚持下去，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，推动干部能上能下、能进能出，真正实现能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。
新时代是奋斗者的时代。党员干部更要主动拒绝躺平，在其位谋其政，有位更有为。要勤于学习思考，在学思践悟中全方位提升个人精神境界。要勇于直面困难，敢于向人民最需要的地方迈进。要敢于担当作为，以“弄潮儿向涛头立，手把红旗旗不湿”的担当和魄力，做一个脚踏实地的学习者、不惧艰险的奋斗者、不甘平庸的担当者。
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