东营市统计局党组书记、局长对全市统计工作创新奖项目的解读

去年以来，我们加强工作创新，评选出了多项创新成果，对推进我们工作起到了很大推动作用，现进行如下解读：

（一）切实提升统计监测评价和分析服务水平。一要推动统计监测预警上水平。围绕“四项重点工作”“九个三年行动计划”“九大改革攻坚”等重点工作，依托统计数据监测平台，加强经济运行监测和预警预判，强化横向、纵向对比，提高统计服务决策的前瞻性和有效性。二要推动统计分析研究上水平。认真落实“3+1”工作机制，组织调研服务队，主动到部门、县区开展调研指导服务。健全数据收集整理、专业分析交换共享、集体研究会商等工作制度，完善专业分析与综合分析有机衔接协同机制，紧盯宏观经济运行、“四新”经济、“十强”产业等，加强综合分析和专题研究，为各级党委政府科学决策提供参考。三要推动统计数据信息服务上水平。拓展数据东营APP功能，根据需求定制数据目录清单，实时更新、随出随报，提高服务效率。要紧跟形势、注重时效，加强“短平快”信息报送，为市委、市政府提供及时鲜活的数据信息。要站在全市高度，以开放姿态，及时满足部门个性化数据需求，形成良性互动。同时，要加大数据发布解读力度，稳妥做好重大突发事件和热点敏感问题舆论引导。

（二）不断推动基层基础建设提档升级。省局决定今年开展“基层基础建设年”活动，并将统计基层基础建设评价结果，纳入省级统计督查范围。要对照“基层统计力量、基层统计队伍素质、关键少数、企业统计规范化、部门统计”五个提升行动具体要求，制定工作方案，全面抓好贯彻落实。一要扎实推进基层统计规范化建设。严格落实基层统计力量配备规模要求，积极探索政府购买服务、购买服务性岗位等方式，充实基层统计人员力量。加强对企业统计工作规范化建设的指导和检查，指导帮助企业依法设置原始记录、统计台账，规范源头统计数据生产。及时总结、提升、推广基层新鲜经验和成功做法，推动基层基础建设工作不断推陈出新。同时，探索开展在企业生产经营、财务管理、人力资源系统增加统计台账模块试点工作。二要狠抓基层统计人员培训。完善岗前培训、定期轮训、专项指导等制度，统筹市县乡企四级培训需求，用好线上线下两类资源，抓好分片区分层级培训，确保基层人员培训全覆盖。继续实施基层统计人才培育工程，发挥好先进典型示范引领作用，提高统计干部荣誉感、获得感。三要全面做好部门统计工作。加强与部门的沟通对接，做好业务指导服务，帮助部门建好统计台账，推动建立健全部门统计调查全流程行为规范，提升部门间统计信息共享水平。

（三）进一步加大统计信息化应用力度。积极探索互联网、大数据、云计算等现代信息技术在统计工作中的应用，主动参与全省大数据分析平台建设。紧贴专业需求，拓展统计数据监测平台功能，充实完善各类统计报表，提高统计数据监测、处理能力。认真做好统计网站建设管理和政务数据共享工作，加强统计信息网络安全管理，提高信息安全防护和应急反应能力，切实保障统计网络和统计数据的安全性。

在今年的全省统计工作会议上，省局提出推进统计七大体系建设（工作推进落实、基本单位名录库维护、大数据分析、数据质量管控、企业高质量纳统、经济形势分析研判、统计法治保障监督）工作目标，各县区、开发区和市局各专业要认真落实职责分工，深度融入、系统参与，全面提升统计工作质效。