2021年度枣庄市发展和改革委员会关于市政协十届五次会议第15337号提案的答复（关于推进“工业强市、产业兴市”三年攻坚行动落实落地落细的建议）

民建枣庄市委员会：

    感谢对发改工作的关心和支持。收到贵单位提出的《关于推进“工业强市、产业兴市”三年攻坚行动落实落地落细的建议》（提案号：15337）后，我委就提案建议进行了专门研究，现将有关工作落实计划制定并答复如下。

    一、加强创新平台建设

    任务目标：对新获批的国家工程研究中心、国家企业技术中心、国家产业创新中心依据科研成果产业化形成的税收地方留成给予最高不超过1000万元的项目支持。对新获批的省级工程研究中心、省级企业技术中心，依据科研成果产业化形成的税收地方留成给予最高不超过500万元项目支持

    办理措施：根据国家、省发改委申报通知，组织企业申报国家工程研究中心、国家企业技术中心、国家产业创新中心和省级工程研究中心、省级企业技术中心等创新平台，国家、省发改委根据申报的平台委托第三方组织评审，然后给予认定，市发改委将认定结果发函通报市财政局按“双20条”政策措施给予奖励。

    二、集聚产业领军人才

    任务目标：每年引进20名左右具有国内外领先水平、掌握核心技术、支撑产业发展的高层次创新人才，给予50万—200万元的项目扶持资金。举办“创业枣庄共赢未来”高层次人才创业大赛，每年引进高层次创业人才及团队20个左右，给予5万—50万元奖励，落地符合条件的，纳入“枣庄英才”政策支持，给予50万—300万元的项目扶持资金。深化“柔性引才”模式，每年引进柔性合作专家不少于100人。加大青年人才引进力度，40岁以下高层次青年人才占总引进人数比例不低于40%。对企业全职引进、年薪50万元以上的专业技术人才，给予个人所得税等额奖励。做好“鲁班工匠”技能人才评选工作，每年评选市首席技师40名左右。

    办理措施：配合市委组织部做好泰山人才（蓝色人才、服务业和现代民生领域）和枣庄英才集聚工程（现代服务业领域）的人才申报组织及审核工作；积极申报山东省省级服务业专业人才。

    三、开展重点项目全生命周期服务

    任务目标：对“6+3”现代产业体系项目及重大基础设施、重大平台、重大民生工程实施入库管理和重点服务，建立“一个重点项目、一名推进专员、一个责任部门、一个推进方案、一跟到底”的“五个一”重点项目专员推进机制。对投资规模大、带动能力强、“补链、强链、延链”的重点项目，建立“一个项目、一名市级领导、一套专班、一抓到底”的领导帮扶帮包推进机制，帮包领导落实“一线工作法”，点对点联系项目单位，每季度到项目单位现场办公不少于一次，及时协调解决项目推进过程中存在的困难和问题。

    办理措施：市委办公室、市府办公室印发《关于建立全市重点项目全生命周期管理服务制度的实施意见》，加强重点项目库管理，建立动态管理、梯次推进的全市重点项目库，对“6+3”现代产业体系项目及重大基础设施、重大平台、重大民生工程实施入库管理；健全市级领导联系帮包机制，严格落实“一个项目、一名领导、一套班子、一帮到底”的领导帮包推进机制，挑选50个投资规模大、带动能力强的重点项目，由25名市级领导联系帮包，帮包领导每季度到项目单位现场办公不少于一次，协调解决项目建设困难问题；建立市直部门单位帮包和项目推进专员制度，实行“一个项目、一个帮包部门、一名推进专员、一个推进方案、一跟到底”的“五个一”项目服务推进机制，筛选78个省重点项目，由市直部门、群众团体、事业单位等78个部门负责帮包，每个部门单位选派一名县级干部作为项目推进专员，为重点项目建设提供“一对一”、全周期跟踪、全流程服务。

再次感谢您对发改工作的关心和支持！

                         枣庄市发展和改革委员会

                       2021年11月30日

联系人：李翘楚                联系电话：3312217