陕汽以人才链构筑创新链赋能产业链

　　 本报记者 沈谦

　　 10月15日，陕西汽车控股集团有限公司（以下简称陕汽）技术中心商用汽车造型设计师刘飞正在办公室设计新车型。他主要从事商用车造型研发工作以及进行造型趋势研究、草图设计、效果图设计、模型制作等工作。在十四运会期间，亮相渭南场馆的无人驾驶摆渡公交车，就是刘飞参与设计开发的。

　　 如今，“90”后的刘飞已参与完成了长头车、全运会智能微公交、全地形越野车、特种车等新产品造型开发，成了技术骨干。

　　 刘飞的快速成长，得益于陕汽的青年人才培养计划等机制。近年来，陕汽通过“成长之星”“青年新星”“青创先锋”等人才培养项目，使一大批优秀年轻人脱颖而出，成为企业骨干。与此同时，陕汽积极建立完善人才培养体系，打造多种形式的高层次人才培养平台，为培养领军人物和高水平创新团队夯实根基。

　　 为加快培养青年人才，陕汽发布“2019—2021青年人才专项培养计划”，设立涵盖产品设计、工艺技术、财务管理等11个专业的青年人才专项培养计划，同步设立奖励基金。2020年度新申报项目180多项，覆盖957人，专项培养计划进一步激发了青年员工立足岗位创新进取热情。截至目前，陕汽共有专家71名，科技带头人297名、青年新星1036名、成长之星268名，为企业技术创新奠定了坚实基础。

　　 据了解，陕汽技术中心承担陕汽科技、工艺、产品等方面改革创新任务。在实践中，该技术中心对接中国西部科技创新港，制定“西部新能源智能商用车创新中心”建设方案，并入驻“秦创原”国企创新中心；搭建的政产学研用金“六位一体”协同创新平台，实现科技资源配置、管理、服务、监督、评价有机衔接，助推人才链、产业链和创新链的深度融合；今年已完成智能网联技术平台自主开发，“场内新能源智能车辆产品开发及产业化”等9个项目成功申报西咸新区秦创原春种投资基金，5个项目成功申报陕西省技术创新引导专项基金。

　　 陕汽还积极鼓励一线员工参与创新，在公司营造“人人想创新、人人能创新、人人出成果”的良好氛围，激发创新意识和热情，实现科技创新“顶天立地”、小微创新“铺天盖地”的新局面，为人才的可持续发展提供平台。

　　 据悉，在今年4月举办的陕汽第四届创新大会上，陕汽表彰奖励了9项公司级创新成果和28项小微创新成果。在连续四届的公司创新大会上，陕汽奖励员工创新成果1543项，创新奖励金额达2958万元。