遂宁市城市管理行政执法局关于《清廉遂宁建设2021年度工作任务分工方案》涉及我局工作开展情况的报告

遂宁市城市管理行政执法局

关于《清廉遂宁建设2021年度工作任务分工

方案》涉及我局工作开展情况的报告

市纪委监委驻市住建局纪检监察组：

按照市委办《关于印发清廉遂宁建设2021年度工作任务分工方案的通知》要求，现将市城管执法局涉及工作的开展情况报告如下。

一、 坚决做到“两个维护”

通过党组会、理论学习中心组学习会、干部职工大会组织学习党中央和省、市关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项长期的政治任务，严格执行会议“第一议题”学习制度，全面把握习近平总书记关于立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要论述，深入学习习近平总书记党史学习教育动员会讲话精神，深入推进习近平总书记关于城市管理、行政执法工作方面的重要论述实践转化，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。截止10月，开展中心组理论学习9次，分专题集体学习研讨6次。

二、严肃党内政治生活

严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，健全党内政治生活制度，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等基本制度。认真落实主题党日制度，各党支部每月固定一天开展主题党日活动，实行一月一主题，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事等。

三、全面压实管党治党责任

认真落实管党治党责任不放松，局党组始终坚持把党建工作和业务工作同谋化、同部署、同考核，完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各部门主要负责人“一岗双责”的党建工作机制，每月“双述双评”工作例会听取机关科室、支队、中心党建工作汇报，对重要事项亲自协调，对重要信访人员亲自接访，对重大信访案件亲自督办，履行好了第一责任人职责。

四、全面加强纪律作风建设

制定干部职工上下班+请销假+去向公示制度，出台岗位责任+目标责任、任务清单+责任清单、分工负责+协调配合、首问责任+限时办结等工作机制，构建工作全时段、履职全过程、质效全方位的一体化管理办法。选优配强机关纪委班子成员，落实机关纪委委员分工负责制、挂联支部制、带班值周制、定期述职制等制度，推进机关纪委实体化运行。对干部职工上下班、履职质效、执法行为、作风效能、重点项目招标采购等，进行全过程管理监督，全方位多层次构建闭环式管理监督体系。围绕干部职工工作作风、工作实效精准制定考核措施，综合运用“平时考核+年度考核”“干部考核+科室考核”“个人考核+单位考核”相结合模式，严格兑现奖惩，树立重实干重实绩的鲜明导向。

五、全面建强基层党组织

选优配强基层党组织班子，各党支部认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，以组织设置规范化、党务干部专业化、教育管理常态化、党建服务品牌化为重点，加强支部“三权建设”，推行支部书记“三个一”工作法，全面提升党支部战斗力，切实发挥好战斗堡垒作用。各党支部严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话等制度，推进党内各项组织生活规范化，进一步增强党组织生机活力，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

六、认真落实党委（党组）意识形态和网络意识形态工作责任制

严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，建立健全意识形态工作研究研判、述责报告制度，主动掌握干部职工思想动态，教育引导机关党员干部自觉规范线上线下言行，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况，压实意识形态主体责任。运用好“学习强国”学习平台，管控好微信、微博、客户端等新媒体平台，完善网络舆情应急处置机制。全局干部职工自觉约束和规范自身网络行为，不进可疑网站，不下载不明软件，不随意泄露自己和他人的信息，提高警惕和防护意识，提高对网络信息的鉴别能力，发现不良信息和违法网站积极向公安机关举报。截止10月，局党组已专题研究意识形态工作3次。

七、强化理想信念教育和党史学习教育

严格落实会议“第一议题”制度和理论学习中心组学习制度，将党史学习教育重点内容纳入理论学习中心组学习计划，紧紧围绕学习习近平总书记在动员大会上的重要讲话精神，围绕学习贯彻党的十九届五中全会精神，围绕学习百年党史，通过集中学习、专题讲座、专家讲学等方式组织开展了8次党史专题学习。组织党员干部到旷继勋纪念馆、伍先华烈士纪念馆、烈士陵园等地开展党史党性现场教学，进一步坚定理想信念，从党史中汲取前行力量。

八、深入学习宣传习近平法治思想

将习近平法治思想作为理论学习中心组学习的内容，并开展专题研讨，要求党员干部切实增强运用法治思维和法治方式开展执法工作的本领。执法工作要坚持以习近平法治思想为指导，紧紧围绕执法领域存在的突出问题，深入开展调查研究，找到症结所在，提出解决办法，以解决问题的实际成效不断提高执法水平。

九、 大力实施“码上监督”，提升重要岗位履职服务效能

为坚持落实群众监督评价体系，进一步规范执法权利运行，提升部门履职服务效能，市城管执法局积极对接市大数据局，为执法监察支队四个派驻大队及一线执法人员录入信息数据，制作了四个大队的“码上监督”岗位信息牌以及33名执法人员制作“码上监督”执法吊牌。1-8月，一线执法人员共计扫码评价93次，四个派驻大队岗位码共计扫码评价19次，支队共计完成工作量105件，群众非常满意率达100%。

十、 加强专项资金管理，健全落实部门资金竞争性存放管理机制

按照中央、省、市相关规定制定了单位内部控制制度，在内部控制制度中第三部分第一章财政资金管理制度中第二节对专项资金管理作了明确的规定，从申报、划拨（审批）、使用到监督、验收严格按照专项资金管理流程执行，做到专款专用，坚决杜绝挪用、挤占、截留、套取专项资金。

十一、严格控制新增财政对外借款，加大对外借款存量的清理力度

我单位没有财政资金对外借款。我们将严格按相关规定用好财政资金，杜绝财政资金外流。

十二、 压实部门主体责任，杜绝挤占挪用和骗取套取财政资金

严格按照《预算法》《会计法》的要求，完善相关财务制度，做到合理合法、严谨认真、并定期自查，认真审核，确保预算数据真实准确，确保国有资产不流失。

十三、开展社会主义核心价值观宣传和爱国主义教育，不断提升爱国精神和民族精神

充分运用网站、微信公众号、微博等媒介，定期推送相关信息，常态化开展社会主义核心价值观和爱国主义宣传教育，引导全局干部职工始终高举爱国主义旗帜，自觉践行社会主义核心价值观，敢于同违背爱国主义的言行和不良社会思潮作坚决斗争。充分挖掘系统内部“好人好事好风尚”，选树一批体现“严格执法、服务为民”的遂宁城管执法先进典型，让同志们学有榜样、赶有目标。

十四、常态化开展党纪国法教育、警示教育和“查问题、讲担当、提效能”作风整治行动

严格落实会前学纪学法制度，强化经常性党章党规党纪教育，持续开展政治文化教育和以案促改警示教育，切实增强党员干部纪律观念、底线意识。通报典型案例，组织观看反腐倡廉电教片，开展现场警示教育活动，开展廉政文化进城管活动，坚持在重大节假日发送廉政短信提醒。常态化开展“强、转、树”专项行动和“查、讲、提”作风整治活动，重点整治干部队伍“干事创业精气神不够、不担当不作为”、“出工不出力、到岗不履职、脱岗溜岗”、“慵懒散浮拖”等具体问题。全面推行首问负责制、一次性告知制和限时办结制，全市城管执法系统政风行风明显改善。

十五、 清理规范各类政务APP、微信公众号、网络工作群（含微信、QQ、钉钉工作群等），整治“指尖上的形式主义”

对全局的微信、QQ、钉钉工作群进行统一清理，统一使用OA系统进行公文传输，加强对各类业务工作群的规范管理，有效推动“指尖上的形式主义”整治工作，建设长效机制，机关纪委加强常态监督，进一步解放干部职工干事创业的手脚，让他们沉得下心思、迈得开步子。

十六、培育机关清廉文化，增强清廉价值认同感和行动自觉性

坚持以党的文化统揽和引领机关文化建设，将党建的内在要求融入机关文化内核中，建设政治文化铸魂、清廉文化固本、先锋文化塑形、书香文化悦心、职业文化健体、法治文化壮骨的“六大”文化体系，全力打造“党建引领文化，文化凝聚人心”的党建工作品牌。高质量建设集党员学习、党性启迪、党课讲习、廉政警示、党群联络、支委议事等多功能的党群活动室，建设了办公场所大厅文化、走廊文化、过道文化阵地，将政治、清廉、先锋、书香、职业、法治“六大”文化转化为看得见摸得着的有形文化，有效形成以文化人，以文育人的渗透式党建工作氛围，切实增强清廉价值认同感和行动自觉性。

十七、征集清廉家庭故事和利用家风教育基地分层分类开展“清廉家风大宣教”

结合党史学习教育，各党支部以主题党日活动为载体，深入开展清廉家风教育、清廉家庭故事征集等活动，组织党员干部到旷继勋公园、黄峨书院等接收警示教育，深刻弘扬清廉家风。

十八、加强对领导干部廉政档案，个人有关事项报告中配偶、子女及其配偶经商办企业情况的核查，切实清理规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为

完善提交8名县级领导干部和20名科级干部廉政档案，完善一般干部职工廉政档案存档资料，并对领导干部个人有关事项报告中配偶、子女及其配偶经商办企业情况的核查和清理。对照部门职能职责，按照高、中、低3个层次，组织查找廉政风险点位69个，确定一级岗位23个，二级岗位22个，三级岗位24个，并制定防控措施75条。

遂宁市城市管理行政执法局    

                                                    2021年10月28日