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今年是我国年金行业发展迎来了第15个年头。10月27日，华夏基金总经理李一梅在“企业年金业务十五周年纪念暨年金发展论坛”上表示，过去15年中国企业年金制度探索前行、逐步完善，取得了巨大成就；年金基金的积累及长期投资收益，在健全和完善我国多层次养老保障体系建设，增强千千万万退休人员生活福祉，提升广大民众生活的幸福感、获得感，更好满足人民群众对美好生活的向往等方面，正发挥着越来越重要的作用。
据了解，华夏基金作为首批企业年金投资管理人，15年来不断汇聚优势资源，加强养老金投资能力建设，稳步成长为我国年金行业的重要力量。截至今年9月末，该公司管理的各项养老金规模超过3400亿元，其中年金业务规模已突破2100亿元。
李一梅介绍说，公司服务的企业年金客户近200家，其中合作10年以上的长期企业年金客户占比超过了50%。截至今年二季度末，公司管理的企业年金基金累计加权收益率达263.08%，远高于同期市场平均水平175.49%，为企业年金委托人累计创造投资收益超过500亿元。职业年金方面，公司在全国33个职业年金统筹计划首轮投资管理人遴选中实现全部入围中标，实现了职业年金业务“全覆盖”。
中国社会保险学会副会长唐霁松表示，我国企业年金制度经过15年发展取得了重要成果，覆盖面不断扩大，投资品种日益丰富，累积结存规模不断增加，参保企业数和职工数增速稳步增长。市场化运作也取得了良好成绩，2007年-2020年，平均收益率达7.3%(数据来源：人社部，截至2020年末)。
中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文对二三养老支柱发展提出了政策建议。郑秉文表示，第一支柱现代社保制度的建立激发了生产力，对市场经济和城镇化发展起到了关键性作用，成为共同富裕的基础；第二支柱企业补充养老保险让企业发挥了作用，同时市场化运作提高了养老金的收益率，是共同富裕的重要补充机制；第三支柱个人养老金账户的建立可激发个人活力，充分发挥个人作用，是对共同富裕的个人参与。但三支柱养老金都存在部分问题，第一支柱市场化投资深度不足，第二支柱覆盖率过低，第三支柱试点效果不佳。
为加快二、三支柱养老保险制度发展，郑秉文提出了相关政策建议：一是建议提高二三支柱立法层次，二是建议在企业年金中尽快引入“自动加入”，以实现企业年金和职业年金的均衡发展，三是建议在第三支柱养老金顶层设计中引入二三支柱间自由转换、个人账户终身制、提高税收比例、建立资本利得税等“十项措施”。
华夏基金副总经理孙彬表示，当前年金投资管理面临的三大挑战：一是如何在低利率环境下寻找适当风险收益特征的资产，供年金基金大量配置？二是如何在现有运力下快速、有效满足不同客户的投资需求，实现差异化投资目标？三是如何权衡相对收益目标与绝对收益目标，在短期考核下发挥长期资金优势？对此，公司积极应对三大挑战：一是通过资产创设，弥补缺失的优质资产频谱；二是通过搭积木的应用场景，克服多账户管理难题，实现更为灵活、高效的配置；三是针对年金特性，通过资产配置适度加强仓位灵活波动，兼顾相对收益与绝对收益目标，从而更好地满足客户投资目标，提升年金投资业绩。
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