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以下是关于大力发展新质生产力，推进专精特新企业数字化转型的一些分析和建议：
新质生产力与专精特新企业数字化转型的关系
新质生产力为数字化转型提供动力和方向：新质生产力以创新驱动为核心，强调科技创新、产业创新和模式创新等。这促使专精特新企业不断探索数字化技术在生产、管理、营销等各环节的创新应用，如利用人工智能、大数据实现智能生产和精准营销，为数字化转型提供了技术创新的动力和方向。
数字化转型助力新质生产力发展：通过数字化转型，专精特新企业能够实现生产过程的智能化、供应链的协同化、创新能力的提升等，从而提高生产效率、降低成本、优化资源配置，更好地适应新质生产力发展的要求，增强企业在新质生产力领域的竞争力，推动新质生产力的快速发展。
推进专精特新企业数字化转型的策略
政策支持与引导：
加大财政支持力度：政府应继续增加对专精特新企业数字化转型的专项财政资金投入，如设立数字化转型专项资金、提供贷款贴息等，降低企业数字化转型的成本和风险。例如，财政部、工业和信息化部可继续通过中央财政支持重点 “小巨人” 企业开展数字化转型项目。
制定税收优惠政策：对进行数字化转型的专精特新企业，在企业所得税、增值税等方面给予一定的减免或优惠，鼓励企业加大数字化投入。
完善法规标准：加快制定和完善专精特新企业数字化转型的相关法规和标准，规范数字化转型市场秩序，为企业提供明确的规范和指导。
技术创新与应用：
加强关键技术研发：鼓励企业加大对人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等关键数字技术的研发投入，掌握核心技术，提高自主创新能力。例如，一些专精特新的软件企业可加大对工业软件的研发力度，为制造业企业数字化转型提供技术支撑。
推动技术集成应用：支持企业将多种数字技术进行集成创新，打造智能化生产系统、数字化管理平台等，实现生产、管理、服务等各环节的全面数字化升级。如打造 “5G + 工业互联网” 升级版，引导专精特新 “小巨人” 企业建设一批 5G 工厂。
促进产学研合作：加强企业与高校、科研机构的合作，建立产学研创新联合体，共同开展数字化技术研发和应用推广，加速科技成果转化。例如，高校和科研机构可与专精特新企业合作建立联合实验室或技术研发中心。
人才培养与引进：
加强内部人才培养：企业应制定数字化人才培养计划，通过内部培训、实践锻炼等方式，培养一批既懂业务又懂技术的数字化复合型人才。如定期组织员工参加数字化技术培训课程和实践项目。
引进外部高端人才：积极引进具有丰富数字化经验的高端人才，如首席数据官、首席信息官等，为企业数字化转型提供战略指导和技术支持。
营造良好人才环境：完善人才激励机制，提高数字化人才的待遇和福利，营造良好的人才发展环境，吸引和留住人才。
生态构建与协同：
打造数字化产业生态：政府和企业共同努力，打造涵盖数字基础设施、数字技术服务、数字化解决方案提供商等在内的完整数字化产业生态，为专精特新企业数字化转型提供全方位的服务和支持。
推动大中小企业融通发展：鼓励大企业向专精特新中小企业开放数字平台和创新资源，促进产业链上下游企业的数据联通和协同创新，实现大中小企业融通发展。例如，链主企业可开放数字系统接口，推动供应链上下游中小企业实施标准统一的数字化改造。
加强行业交流与合作：组织开展数字化转型经验交流活动、专题研讨会等，促进企业之间的相互学习和合作，共同探索数字化转型的最佳实践路径。
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