12月26日，淮北矿业集团“工匠大师”刘晓铭入选“2023年十大安徽工匠年度人物”，这是继刘晓铭今年荣获“安徽工匠”后取得的又一项殊荣。近年来，淮北矿业集团用足人才“第一资源”，做好工匠“选、用、育”三篇文章，为企业高质量发展提供了有力支撑。一是在“选”上下功夫。制定实施《工匠建设行动计划》《工匠大师工作管理办法》等制度，形成了符合企业实际的工匠评选模式。截至目前，累计评选“工匠大师”21名、“工匠”148名，分别给予25万元、20万元年薪待遇；其中，杨杰、王忠才、刘婉春接连当选党的十八大、十九大、二十大代表，4人享受国务院特殊津贴，14人获评全国、全省劳模，5人入选“江淮杰出工匠”，4人入选“安徽工匠”，11人获省部级及以上技能大师称号。二是在“用”上下功夫。2018年组建成立工匠大师工作室，每年给予20万元专项经费，围绕制约企业高质量发展的技术瓶颈，集中力量开展科研攻关，累计解决技术难题400余项，获得实用新型专利55项，工匠大师工作室先后获评“全国工人先锋号”“安徽省劳模创新基地”。三是在“育”上下功夫。成立工匠大师冠名班5个，扎实开展“传帮带”，近年来培养的学员中有121人在省级及以上技术比武中获得优异成绩、4人晋级为特级技师、4人晋级为高级技师、110余人晋级为技师。鼓励基层单位创建劳模工匠工作室，变“盆景”为“风景”，目前已建成4个国家级技能大师工作室、11个省部级技能大师和劳模创新工作室。组建杨杰、扣红卫、方国胜、王忠才等6个工匠大师团队，成员达358人，5年来累计举办精准培训110余期，培养技能人才3700余人。
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