《东营市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》政策解读

《东营市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》由市科技局、市妇联等八家单位联合印发，为便于准确理解和把握政策，现将文件解读如下：

一、制订背景及过程

为深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实科技部、全国妇联等十三部门印发的《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172号）和省科技厅、省妇联等九部门提出的十条贯彻落实举措，进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在建设高水平国家创新型城市中的作用，市科技局会同相关部门在深入调研基础上，经多方征求意见，反复论证修改，形成贯彻落实措施。

二、主要内容

《东营市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》从优化女性科技人才发展环境、搭建女性科技人才建功立业平台、加大女性科技人才关爱服务力度、建立女性科技人才工作长效机制四方面提出12条具体举措。

（一）优化女性科技人才发展环境。主要从加大培养力度，支持参决策，提升参与比例方面优化发展环境。一是市级人才工程、科技计划向女性科技人才倾斜，创造条件吸纳更多女性科技人才参与重大科研项目实施，为女性科技人才开展科研活动提供支撑和保障。二是提高女性科技人才在科研活动中的参与度，增加女性科技人才评审专家入库数量，提高各类评审工作参与比例。

（二）搭建女性科技人才建功立业平台。主要支持女性科技人才投身高质量发展、科技创业、科技支撑乡村振兴等创新创业事业。一是深入开展“科技创新巾帼行动”，支持企业女性科技人才兼职开展科研工作，支持挂任科技副职或科技副总。二是加强对女性科技创业者的支持力度，在创业咨询、创业培训、投融资对接等服务上对女性科技创业者进行倾斜。三是支持女性科技人才参加科技特派员行动，深入农村开展创业与技术服务，工作成效作为年终评先树优、职务晋升和专业技术职称评聘的重要参考依据。

（三）加大女性科技人才关爱服务力度。主要从保障孕哺期女性开展科研工作、选树优秀典型、实施关爱行动方面加强关爱服务。一是鼓励设立女性产后科研回归基金，资助生育后重返科研岗位，孕哺期女性科技人才承担科研任务可延期1年结题、验收。二是在评先树优工作中提升优秀女性科技人才推选比例，开展“最美巾帼科技人才”选树活动，加大对女性科技人才典型的宣传力度。三是为持有“东营优才卡”的女性科技人才提供绿色通道服务，高质量建设女性社团组织，为女性科技人才提供婚姻家庭、权益维护、心理咨询等服务。

（四）建立女性科技人才工作长效机制。主要从强化女性后备科技人才培养、开展巾帼科普志愿服务、加强工作制度保障等方面建立长效机制。一是广泛开展性别平等教育，各类科普科普活动提高女学生参与度，引导更多女学生走上科研道路。二是发挥榜样引领作用，培养女学生爱科学、学科学的兴趣和志向，广泛开展科普活动，助力提升全民科学素养。三是建立部门联席工作制度，定期对政策进行跟踪评估。

三、生效日期、解读机关及联系电话

生效日期：2023年2月28日

解读机关：东营市科学技术局

联系电话：0546-8305345 

政策原文链接：东营市科学技术局关于印发《东营市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》的通知

图片解读链接：一图读懂：《东营市关于支持女性科技人才发挥更大作用的措施》