宜宾市人力资源和社会保障局关于2023年第四季度政府网站和政务新媒体的自查情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号)和《国务院办公厅秘书局关于印发政府网站与政务新媒体检查指标、监管工作年度考核指标的通知》文件相关要求,我局高度重视,对标对表,对2023年第四季度政府网站和政务新媒体工作进行了自查,并按要求进行了整改。现将自查情况报告如下:

一、总体情况

(一)信息发布情况

第四季度,市人力资源和社会保障局按照政府门户网站绩效评估指标相关要求,及时发布内容,截至目前,共发布公告公示、动态等信息132条。强化政府信息公开督查,定期对公开不及时、不规范的栏目进行检查督促,确保按时完成信息公开工作;定期清理门户网站重复链接和无效链接,优化网站栏目的信息质量。信息发布严格执行“三审三校”分级审核负责制,暂未发现不审核发布、发布内容不合规定等情况。

(二)互动交流情况

第四季度,与公众互动功能进一步增强,市人力资源和社会保障局领导信箱收到来信21封,对来信进行了甄别交办和及时回复办理。截至目前,已办理回复来信21封。

(三)全省政务一体化平台建设情况

持续开展依申请服务类事项动态更新和异常数据处理,确保发布事项信息准确。开展“一件事一次办”事项梳理,截至目前,发布“一件事”事项13个。及时办理平台办件,未发生超期办件,本季度未收到群众差评反馈。

(四)政务新媒体运行管理情况

每天巡查市人力资源和社会保障局官方微信公众号后台管理并随时关注留言情况;若发现舆情,按相关规定及时上报处理。截至2023年12月初,宜宾人社官方微信关注人数达63万人,第四季度发布信息12期共91条。

二、存在问题和整改情况

(一)存在问题

官网栏目结构需待进一步优化,信息公开目录栏目名称未提供有效信息。政府信息公开-法定主动公开内容-机构职能和领导简介及分工,未及时更新。

(二)整改情况

在市政府信息服务中心的指导下,结合自查情况,认真分析出现的问题,全面开展整改工作,及时对栏目进行梳理和优化。更新机构职能,设置有效链接,现已按相关要求完成了整改,确保了网站正常访问、网站健康运营。

三、下一步工作打算

一是加强内容审核。进一步加强对政府网站与政务新媒体内容的管理,确保信息发布准确、及时、规范,提高信息质量。严格落实信息发布“三审三校”制度,切实落实多级多人审核制度,信息发布前运用专业纠错软件再次筛查并签字确认。

二是优化网站布局。近期将对网站进行局部调整,优化页面布局和功能模块。同时,积极采用视频、图片等形式解读政策,提升用户体验,方便市民更快捷地获取人社信息。

三是强化互动沟通。为进一步提高政务新媒体的互动性,加强对市民留言的回复和处理,及时回应市民关切,搭建互动桥梁。同时,丰富互动形式,如开展政策解读、问答互动等,提高市民参与度。

宜宾市人力资源和社会保障局

2023年12月