市委第五巡察组向市人力资源社会保障局党组反馈七届市委第三轮巡察情况

根据市委部署，11月8日，市委巡察工作领导小组召开七届市委第三轮巡察集中反馈会议，传达学习市委书记杨国强在听取七届市委第三轮巡察情况汇报时的讲话精神，通报巡察发现的主要问题，对做好巡察整改工作进行安排部署。11月13日，市委第五巡察组组长郝宜军向市人力资源社会保障局党组书记袁永鹏和领导班子反馈了巡察情况。袁永鹏主持反馈会议并就做好巡察整改工作讲话。

郝宜军指出，近年来，市人力资源社会保障局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化人社领域体制机制改革创新，激发就业创业活力，提升职业技能培训和民生保障水平，统筹推进城乡多层次社会保障体系，为全市经济社会发展发挥人社力量。巡察中发现了一些问题，主要是：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入不扎实，履行主责主业有差距，风险防控意识差，防范化解重大风险有盲区。坚持严的基调不够有力，求真务实作风有欠缺，“三资”管理不严，存在国有资产流失风险。落实新时代党组织路线标准不高，党组自身建设有短板，管党治党责任扛得不牢，基层组织建设存在薄弱环节。履行整改责任不到位，真改实改有差距等。同时，巡察组还收到一些领导干部的问题反映，已按规定转有关方面处置。

郝宜军提出了四点整改意见建议：一是提高政治站位，提升境界标准。严格落实“第一议题”制度，深化人才发展体制机制，持续做好新就业形态劳动关系权益保障，着力防范化解就业补助资金和失业保险基金监管风险，依法稳妥有序处置农民工工资欠薪问题，形成根治的有效措施和制度体系。二是发扬斗争精神，坚定不移推进全面从严治党。坚持把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，切实推动作风建设向纵深发展。加强资产、资金项目监管，及时堵塞风险漏洞。三是认真践行新时代党的建设总要求，加强党的全面领导。压紧压实管党治党责任，强化对重点领域和关键环节的监管，持之以恒抓好正风肃纪。四是严格落实整改主体责任，抓好巡察反馈问题整改。明确领导班子、主要负责人和班子成员的责任分工，推动整改任务落到实处，做好巡察整改“后半篇文章”。

袁永鹏表示，市委第五巡察组反馈的巡察情况，既实事求是地对人社工作进行了评价，又客观中肯地指出了问题不足，并提出了整改意见，为我们今后进一步提高站位、提升能力、做好工作指明了方向、提供了遵循。下一步，我们将提高思想认识，切实把思想和行动统一到市委巡察工作的部署要求上来，正视问题不足，逐项分析研究，深刻检视剖析，不断增强巡察整改政治自觉。压紧压实责任，成立整改落实工作专班，实行台账管理，坚持“开门搞整改”，广泛接受干部群众的监督，全力抓好巡察整改工作。坚持举一反三，将巡察整改与推进主题教育、人社事业发展、从严管党治党相结合，全面检视提升人社工作，推动全市人社工作再上新水平！

市委巡察组有关同志，市人力资源社会保障局党组领导班子成员和县级干部、局机关科室负责人、局属单位班子成员及科室负责人参加了反馈会议，市纪委监委第三监督检查室、市委组织部干部监督科、市委宣传部意识形态科有关同志列席会议。