城阳：推进“分层级”队伍建设搭建社会工作人才赋能营地- 工业快报

近日，城阳区通过构建“创业孵化示范基地”“就业见习基地”等多个阵地，分层级加强人才培养，推动社会工作人才队伍建设，激发社会治理新动能。

针对行业新人进行职业能力提升培训

对于行业新人，将培训重点放在政策法规的学习上，采取实操经验分享和案例展示相结合的方式，帮助掌握工作常用的基础技能，提升工作效率和业务能力水平。本年度举办社会工作者职业能力提升培训班，共1700多人参加培训，同时邀请甘肃省陇南市成县和定西市渭源县民政系统相关同志交流参与，多位社会工作领域专家围绕当前社工机构培育和运作、社工服务项目的管理运作等方面的内容进行专题授课，组织学员参观青岛社会组织阳光创享中心、城阳区社会组织创新创业苑和社会组织创新创益创业街等社会工作示范点，进行体验式教学。

针对业务骨干开展专业技能提升培训

对于业务骨干，围绕项目设计申报、组织运营能力与团队管理、品牌打造、资源链接等方面进行重点培训。使其结合课堂内容和自身实践经验，更加深刻地认识到社会工作参与社会治理的重要意义和作用。年内面向全区的社工机构负责人、慈善组织负责人、养老机构社会工作者、社区为老服务社会工作者、社区儿童主任等对象开展了覆盖8个街道共8期（每期3天）的社会工作人才专项培训，培训学员达453人。

针对机构主管开展督导能力提升培训

对于机构主管，注重领导能力提升、法律能力建设、沟通技巧提升、财务管理提升四个方面，努力培养出高素质的社会工作人才队伍。开设社会工作督导培训班，邀请中国海洋大学、青岛市委党校、青岛大学、深圳公益研究院等专家教授面授专业理论知识和技能，通过社会工作理论与方法、高级社会工作实务、社会工作与社区治理、社工机构与项目管理等四大板块的10天学习，培养了一支高质量的机构督导人才队伍。