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一、通知出台背景
自2022年起，我省开始实施城乡公益性岗位扩容提质行动。此项工作是作为深入贯彻党的二十大精神、千方百计稳定和扩大就业的重要举措。2023年全省岗位开发计划为60万个城乡公益性岗位，我市承担5.05万个，市就业领导小组下达给我区的岗位开发计划为2500个，其中城镇公益性岗位500个、乡村公益性岗位2000个。
二、通知出台目的
深入贯彻落实党的二十大精神、做好稳就业工作，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，促进充分就业、有效增收，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，按要求完成我区2023年岗位开发计划。
三、通知文件依据
《关于印发的通知》（青就办发〔2023〕1号）等相关政策规定。
四、通知的主要内容
（一）明确岗位设置
2022年，我区综合设置社区（村）便民协理员岗位，主要从事新时代文明实践站（所）管理服务、道路交通协管、卫生防疫、养老护理、政策宣传、护林防火辅助、生态环保、防汛防溺水、农村人居环境整治、基层公共文化服务等工作。
本次新开发岗位在2022年岗位基础上，增设“护林防火+便民协理员”公益性岗位，专门用于各社区符合乡村公益性岗位上岗条件的防火队员的安置，在非防火期（6-9月）从事便民协理员工作，领取公益性岗位补贴。
（二）明确岗位开发计划
确定我区2023年开发城乡公益性岗位2500个。其中，金家岭街道城镇岗位160个；中韩街道城镇岗位40个；沙子口街道城镇岗位200个、乡村岗位300个；王哥庄街道城镇岗位50个，乡村岗位1100个；北宅街道城镇岗位50个，乡村岗位600个。乡村岗位开发数量中包含新增设的护林防火+便民协理员岗位。
五、关键词解释
公益性岗位是指政府使用财政资金设置的非营利性公共管理和服务型岗位。开发目的是落实政府兜底安置困难群众就业职责，着力提高城乡低收入群体收入。
六、解读机关、解读人及咨询方式
解读机关：崂山区人力资源和社会保障局
解读人：姜海
政策咨询电话：0532-67701183
文章内容来自网络，如有侵权，联系删除、联系电话：023-85238885
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