《重庆两江新区促进建筑业高质量发展专项政策（试行）》政策解读- 工业快报

一、《专项政策》出台的背景是什么？

根据市委、市政府《关于推动两江新区做大做强实现高质量发展的意见》（渝委发〔2020〕24号）、重庆市住房和城乡建设委员会《关于落实<重庆市推进建筑产业现代化促进建筑业高质量发展若干政策措施>的实施意见》（渝建科〔2020〕35号）和《关于印发<促进建筑企业健康发展的九条措施>的通知》（渝建管〔2023〕17号），落实绿色发展和创新发展理念，促进两江新区建筑业转型升级，编制了《重庆两江新区促进建筑业高质量发展专项政策（试行）》。

二、《专项政策》的主要内容有哪些？

《专项政策》共十三条，主要从引进优质建筑企业落户两江新区，吸引建筑服务类企业聚集，以及鼓励和支持新区建筑企业做大做强，培育龙头、骨干建筑企业等方面均对企业给予了相应支持。

三、《专项政策》如何支持建筑业企业发展？

《专项政策》第一条“引进高资质建筑企业落户两江新区”，鼓励引进高资质建筑企业、龙头建筑企业，对具有施工总承包特级资质的建筑业企业，按其对新区综合贡献给予支持；对具有施工总承包一级资质的建筑业企业、工程设计综合类甲级资质的企业和工程勘察综合甲级资质的企业，自迁入之日起满一年的，分别给予500万元、300万元、100万元的一次性支持；上述企业三年内对其工资薪金所得达到当年度重庆市社平工资3倍及以上的企业高管和高技术人才，按其工资薪金所得（不含股票期权行权所得）对新区综合贡献的50%给予支持。第二条“对符合条件的龙头、骨干建筑企业给予支持”，年产值首次超过20亿元、50亿元、100亿元的，分别给予50万元、100万元、200万元的一次性支持；首次取得建筑业企业特级资质、施工总承包一级资质、工程设计综合类甲级资质、工程勘察综合甲级资质，分别给予800万元、300万元、200万元、50万元的一次性支持；上述企业三年内对其工资薪金所得达到当年度重庆市社平工资3倍及以上的企业高管和高技术人才，按其工资薪金所得（不含股票期权行权所得）对新区综合贡献的50%给予支持。

四、《专项政策》针对壮大产业规模提出了什么举措？

《专项政策》第三条“支持建筑企业参与新区建设”，鼓励新区建筑企业参与新区政府投资重大重点项目建设，推动新区建筑企业与政府平台公司合作，不断完善总承包项目的招投标模式，推广工程总承包、全过程咨询建设管理模式，实现咨询、勘察、设计、采购及施工等一体化运作，促进两江新区经济社会发展。第五条“支持和引导建筑企业建立完善现代企业制度”，有计划、有重点地培育扶持优质企业进入资本市场，鼓励优质企业跨区域、跨产业以并购、重组等方式，整合产业链资源，发展以投资、勘察、设计、施工、运营管理为一体的综合性大型建筑企业。

五、《专项政策》如何支持科技创新？

《专项政策》第六条“鼓励建设优质工程，树立企业标杆”，对新区施工总承包企业独立承建的建筑工程获得国家“鲁班奖”或“詹天佑奖”的，一次性给予200万元支持；对新区内建筑工程获得国家“鲁班奖”或“詹天佑奖”的，一次性给予建设项目100万元支持；获得“梁思成奖”的工程设计企业员工，一次性给予获奖人员100万元支持。第七条“增强企业科技创新能力”，旨在创新发展理念融入工程建设和企业发展全过程，企业作为主编单位编制的标准被列为国家标准的次年，每项给予30万元支持；被列为省级标准的次年，每项给予10万元支持；新获得国家级工法的次年，每项给予5万元支持。