《奉节县2023年“夔州英才集聚”工程实施方案》政策解读

《奉节县2023年“夔州英才集聚”工程

实施方案》政策解读

一、《方案》制定的背景及依据

根据县政府2023年1月3日的通知，2023年县政府工作将继续实施“五大工程”、“九项行动计划”，要求各单位结合各板块、各专项三年行动方案、县委经济工作会议要求和县政府工作报告，认真起草送审牵头负责的“五大工程”、“九项行动计划”2023年具体实施方案，1月10日前送审。

二、《方案》制定的目的意义

为深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实中央、市委、县委人才工作部署，实施更加积极、开放、有效的人才政策，不断营造“近悦远来”人才生态，为建设奉节凝聚更大力量，特制定本方案。

三、《方案》制定的过程

（一）文件起草。我局收到通知后，于2023年1月7日县人力社保局牵头起草了《奉节县2023年“夔州英才集聚”工程实施方案》初稿。

（二）广泛讨论。广泛征集各部门意见，于1月13日形成初稿呈报县政府审查，云清常务副县长高度重视方案的编制工作，2月7日培权副主任在县政府组织相关部门对《方案》进行了讨论和修改；2月17日世华副县长召集县人力社保局再次对《方案》进行了专题研究并提出了修改意见，2月22日由县人力社保局修改完善后再次征求了各部门意见建议，形成了《奉节县2023年“夔州英才集聚”工程实施方案（送审稿）》。

（三）专题研究。《奉节县2023年“夔州英才集聚”工程实施方案（送审稿）》于2023年2月24日呈报县人民政府常务会进行了专题研究，已经第十八届县政府第52次常务会审议通过。

（四）印发实施。2023年3月20日，奉节县人民政府办公室印发了《关于印发奉节县2023年“夔州英才集聚”工程实施方案的通知》（奉节府办发〔2023〕23号）文件，并自印发之日起贯彻执行。

四、《方案》的主要内容

坚持“人才是第一资源”理念，搭建五大人才发展平台，开展六大人才活动，做强三大人才队伍，培育三大人才品牌共17项具体任务和2项工作机制，并按月份制定了年度任务分解表。主要内容如下：

1. 搭建五大平台。一是搭建人力资源服务平台，二是做强生态工业园区，三是壮大返乡入乡创业园体系，四是打造就业帮扶车间2.0版，五是建设人力资源数字化平台。

（二）开展六大活动。一是常态化开展“四门”服务活动，二是召开奉节乡情发展大会，三是举办奉节英才大会，四是承办全市人才服务技能比武大赛预赛，五是举办“夔州工匠”技能大赛，六是积极开展招录招聘活动。

（三）做强三大人才队伍。一是做强青年人才队伍，二是做强科技人才队伍，三是做强乡村振兴人才队伍。

（四）培育三大品牌。培育“奉节橙工”1000名、“盬子哥”100人、“奉节镜工”200名。

（五）建立两大机制。一是建立赛马比拼机制。工作专班每季度对各乡镇（街道）、相关部门的工作开展情况进行动态晾晒、争先创优、赛马比拼，评比情况全县通报。二是建立服务保障机制。完善“一站式”人才服务窗口，装修完成人才公寓30套，打造青年人才驿站1个，筹集人才经费1000万元。