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企业职工想要参加培训，
应该去哪里培训？
能享受什么补贴？
一起来看看——
根据《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》关于企业职工补贴有关内容，大体可以归纳为以下五种情况。
对于企业新录用的职工
如果被录用前是贫困家庭子女或者是毕业年度高校毕业生、“两后生”、农村转移就业劳动者，失业人员，
现在与企业签订1年以上期限劳动合同
并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，
在取得职业资格证书（或技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书）后，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
对于企业选派参加新型学徒制培训的职工
企业可以采取“企校双制、工学一体”的方式开展培训，即依托企业培训中心、技工院校、职业院校、职业培训机构开展培训。《方案》规定，职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
符合条件的企业职工参加培训
符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训或初级工、中级工、高级工培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。
对于技师、高级技师等企业高技能人才
根据《国家高技能人才振兴计划实施方案》要求，企业可以
依托高技能人才培训基地或其他具备条件的职业院校和职业培训机构开展技师研修培训和高级技师研修培训。
符合条件人员可以享受技师培训项目补贴。
对于企业转岗职工
《方案》明确对转岗职工开展免费技能培训行动。
企业可以依托相关培训机构对转岗职工开展新岗位所需技能的培训，也可以选派转岗职工参加企业新型学徒制培训。
来源：人力资源和社会保障部
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主编 何登香
责编 张淑萍 陈城旭
制作 郭小宇
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