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9月14日，记者从市财政局获悉，市政府办公厅近日印发《关于改革完善市级财政科研经费管理若干措施的通知》（以下简称《若干措施》），从扩大科研项目经费使用管理权限等6方面提出28条措施。“据初步估算，上述激励措施落地后，我市科研项目经费中用于‘人’的费用可达到50%以上，对科研人员的激励力度是前所未有的。”市财政局相关负责人表示。市财政局相关负责人介绍，针对之前财政科研经费管理偏刚性等问题，《若干措施》本着能放则放、应放尽放原则，赋予科研机构和科研人员更大财政经费使用自主权，让他
为加快全市数字技术人才培养，助力数字经济和实体经济深度融合，近日，市人力社保局印发《关于实施数字技术工程师培育项目的通知》（以下简称《通知》）。《通知》提出，2022年至2030年，我市将围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术领域，计划每年培养培训3000人左右，培育壮大数字技术工程师队伍。当前，市场对数字技术领域从业人员需求较大，优质人力资源供给严重不足。为此，人力资源社会保障部会同有关行业主管部门分两批
9月8日，记者从市政协《关于做优我市人才生态圈服务成渝地区双城经济圈建设的建议》督办会上获悉，我市正围绕8大重点产业33条产业链，将市内外高层次人才按照所在企业、研究领域以及专业等信息，对应到具体产业链中，编制形成高层次人才图谱手册，推进人才地图建设，现已累计为200家重点企业提供了高层次人才引才线索服务。市人社局提供的数据显示，2021年资助留学人员回国创新创业项目137个，招收博士后首次突破1000人，在渝高校毕业生本地居留率达到76.7%位居全国前列，这代表重庆对高校毕
今年，我市有普通高校毕业生30.8万人，同比上年增加6.6万人，促进高校毕业生就业成为稳就业重中之重。为此，我市各部门通过出政策、强行动、做服务、大数据赋能等方式，多管齐下促进高校毕业生就业创业。五大计划——着力培养创新创业专业人才8月初，市政府公众信息网发布《重庆市人民政府办公厅关于进一步支持大学生创新创业的实施意见》，提出我市将实施能力提升、平台提质、服务增效、项目扶持、成果转化等“五大计划”，培养更多创新型人才，推动实现大学生更加充分更高质量就业，为建设具有全国影响力的
近日，市民政局、市教委、市人力社保局三部门联合发布关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知，要求引导社会组织发挥动员社会力量、链接各方资源、提供专业服务等方面优势，助力开发就业岗位、拓展就业空间、提供就业服务，努力实现“十四五”时期社会组织领域持续增加就业岗位的预期目标。为实现目标，我市设置了5项重点任务，包括推动社会组织开发就业岗位、推动社会组织提供灵活就业岗位、推动社会组织稳定就业岗位、推动社会组织搭建就业对接平台、推动社会组织参与就业培训等方面。三部门要
1月12日下午14:30，由重庆龙智造互联网科技有限公司主办智工人才2023年春季“助复工，帮复产”主题招聘活动之直播招聘活动如期举行！为贯彻落实党中央，国务院“稳就业”“保就业”决策部署，畅通用人单位招聘和各求职者的求职渠道，切实做好企业复工复产服务工作，帮助广大求职者充分就业。重庆龙智造互联网科技有限公司旗下智工人才平台特开展2023年“助复工，帮复产”直播招聘活动。推动企业招工服务工作有力有序开展。同期也已推出线上专场招聘会活动（线上专场招聘活动时间从1月1日将持续至2
为贯彻落实党中央，国务院“稳就业”“保就业”决策部署，畅通用人单位招聘和各求职者的求职渠道，切实做好企业复工复产服务工作，帮助广大求职者充分就业。重庆龙智造互联网科技有限公司旗下智工人才平台将于2023年1月1日-2023年2月28日开展2023年”助复工，帮复产“主题招聘活动，用人单位和广大求职者可通过线上平台实现用工和求职需求，欢迎用工单位和求职者踊跃报名参加。企业报名：即日起-2月20日本次招聘活动优势1、省时、省钱、快捷、企业多、求职者多、选择面广。2、企业能得到大量
“我刚提交完项目宣传的资料给重庆人社部门，给我们公司做免费展览宣传。”10月30日，创业者袁博高兴地说，这是他参加“渝创渝新”创业加速计划的一项福利。人社部门会为参加该计划的创业者提供培训、资本对接、项目宣传、融资等一系列持续性帮扶服务。袁博所创立的重庆市牛迪科技发展有限公司，有一项类似《钢铁侠》中“钢铁盔甲”的产品——穿戴式智能外骨骼机器人。前不久，通过人社部门的组织发动，袁博参加了市人力社保局主办的第五届“中国创翼”创业创新大赛重庆市选拔赛暨重庆市第六届“渝创渝新”创业创
打造数字技能人才的“成长摇篮”，已成为中国高技术人才队伍建设中的重要一环。中共中央办公厅、国务院办公厅日前发布《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》提出，围绕建设网络强国、数字中国，实施提升全民数字素养与技能行动，建立一批数字技能人才培养试验区，打造一批数字素养与技能提升培训基地，举办全民数字素养与技能提升活动，实施数字教育培训资源开放共享行动。数字职业种类增长数据分析处理工程技术人员、数字出版编辑、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员……在近期公布的《中华人民共和国
从今年3月开始地推拉新，当时只有15000多C端用户，地推拉新10000用了两个月，今天C端新增接近15000 用户只用了几个小时智工人才今日最高访问量为94713，一个新突破因智工人才大量推广，导致服务器带宽严重耗尽，所有平台均响应缓慢，因此服务器临时增加带宽到20M，时间截至到：截止到7号23点！！！后续根据情况逐步增加带宽。这一次事情搞大了的感觉牛逼！网络空间整大点！……昨天，巅峰期近万流量瞬间涌入数据后台，导致龙易购公司服务器险些崩掉，忙坏了技术部的小伙伴，“智工人才
随着制造业不断转型升级，我国对蓝领产业工人需求量进一步加大。目前制造业企业的招聘模式和渠道都比较传统，一般为劳务公司、互联网招聘平台及猎头公司三种模式。劳务公司主要招聘基础工人，互联网招聘平台则更偏向于全面性，而猎头公司更多的关注于高级管理人才的挖掘，对于技工类人才涉猎相对较少。由重庆龙易购科技有限公司（以下简称“龙易购”）开发的“智工人才”微信小程序，则主要面对蓝领求职者。 “智工人才”小程序界面“智工人才”为企业免费提供发布招聘岗位、查找简历、邀约面试等操作服务
近日，市人力社保局印发《重庆市境外人才参加专业技术类职业资格考试目录》（简称《目录》），明确注册会计师、造价工程师、建造师、税务师等40项专业技术类职业资格考试对境外人才开放。据介绍，当前，重庆正在大力推进服务业扩大开放综合试点和营商环境创新试点，为鼓励境外专业人才来渝就业创业，提供便捷的职业资格考试服务，市人力社保局会同相关行业主管部门共同制定了《目录》。根据政策，在重庆市合法工作的境外人才（港澳台居民按照国家现有相关规定参加专业技术类职业资格考试），与境内考生实行统一考试
2022年的「金三银四」，似乎和我们开了一个玩笑：简历少，人才少，面试少，入职少，转正更少……今年的招聘旺季，和往年的招聘淡季差不多。坏消息是，5月之后，招聘会变得更难。工业制造业等行业，将变得难上加难。为此，重庆龙易购科技有限公司（以下简称“龙易购”）围绕制造业企业招工核心需求，以大数据、智能化、互联网为技术手段，针对性开发了“智工人才”微信小程序，旨在帮助企业快速、安全、高效建立独立的线上招聘渠道，并分区域、分行业整合蓝领人才库、招工需求库、企业库，以大数据精准推送结合线
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