日人社字〔2023〕62号
各区县人力资源和社会保障局、总工会、团委、妇联,各功能区党群工作部、团委、妇联,市政府各部门,国家、省属驻日照各部门单位,各有关行业、企业:
为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神,更好地在全社会弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励广大技能劳动者走技能成才、技能报国之路,加快培养大批高素质劳动者和高技能人才,促进全市经济社会高质量发展,根据市人力资源和社会保障局等四部门《关于开展“百千万”职业技能竞赛活动计划申报工作的通知》(日人社字〔2023〕29号)要求,经区县、市直有关部门单位和有关行业、企业申报,研究确定了全市“百千万”职业技能竞赛。现就有关工作通知如下:
一、总体思路
2023年日照市职业技能大赛以“新时代、新技能、新梦想”为主题,聚焦加快新旧动能转换、推动高质量发展项目,重点支持先进钢铁制造、汽车整车及零部件、现代海洋、文化旅游、幸福康养、乡村振兴产业、现代服务业、公共安全等行业产业开展“百千万”职业技能竞赛活动(筛选100个以上重点行业工种、组织1000家以上单位参与、实现10000名以上劳动者技能素质提升)。通过举办技能竞赛、岗位练兵、技术比武活动,不断完善竞赛制度,创新竞赛形式,丰富竞赛内容,提高竞赛质量,推广竞赛成果,实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建,全面提高劳动者素质,为服务我市经济高质量发展提供技能人才支撑。
二、市级竞赛
2023年日照市“技能之星”职业技能大赛9个,竞赛项目9项;2023年市级一类技能大赛24个,竞赛项目86项;2023年市级二类技能大赛56个,竞赛项目154项。
各区县、市直有关部门、各有关行业企业可结合本地(单位)实际和高技能人才培养选拔要求,各自组织开展职业技能竞赛、技能比武和岗位练兵活动。
三、奖励措施
(一)申报“日照市技术能手”“日照市五一先锋”“日照市青年岗位能手”“日照市三八红旗手”
1.推荐申报“日照市技术能手”。市人力资源和社会保障局依据本次市级职业技能大赛规模,优先考虑具有国家职业技能标准的工种赛项下达推荐申报名额,由相关大赛主办单位推荐申报“日照市技术能手”,经市人力资源和社会保障局核准后,颁发证书并给予一次性奖励2000元。
2.推荐申报“日照市五一先锋”“日照市青年岗位能手”“日照市三八红旗手”。大赛主办单位按照各职业技能大赛要求,分别向市总工会、团市委、市妇联申报。
(二)晋升职业技能等级
市“技能之星”竞赛获得各职业(工种)决赛前10名的职工(教师)选手,一类竞赛获得各职业(工种)决赛前6名的职工(教师)选手,二类竞赛获得各职业(工种)决赛前3名的职工(教师)选手,可晋升二级/技师职业技能等级,已具有二级/技师职业技能等级的,可晋升一级/高级技师职业技能等级。其他理论和技能成绩合格的职工(教师)选手,可晋升为三级/高级工职业技能等级,已具有三级/高级工、二级/技师职业技能等级的,可分别晋升为二级/技师、一级/高级技师职业技能等级。按照“谁主办、谁负责”原则,对符合条件的获奖选手,由主办单位商大赛承办单位或协办单位以及职业技能等级认定机构颁发职业技能等级证书。具备企业技能人才自主评价资质的参赛企业可对本企业获得优秀成绩的选手,参照自主评价备案范围内职业资格等级晋升办法,颁发相应职业技能等级证书。未取得企业技能人才自主评价资质的参赛企业可向市或区县人力资源和社会保障局部门申请自主评价备案,备案后向选手颁发职业技能等级证书。本次大赛由市人力资源和社会保障局牵头成立“日照市职业技能竞赛组织委员会”,大赛成绩合格人员,由大赛主办或承办单位申报,可根据《国家职业技能标准》等级范围,经组委会审核同意颁发相应的职业技能等级证书,由市职业技能鉴定中心代章。以上发证工作均要于2023年11月15日前完成。
(三)对决赛取得优异成绩的选手进行奖励
各竞赛项目主办单位在公布各竞赛项目获奖选手的同时,公布竞赛获奖选手名次。各区县、市直有关部门、行业企业(单位)对在市级职业技能大赛中取得优异成绩的选手和单位视情况可以给予相应奖励。日照市“技能之星”职业技能大赛竞赛项目,由市人力资源和社会保障局根据《关于印发<日照市高级技能人才评选奖励办法>的通知》(日人社发〔2019〕8号)规定颁发奖金。
四、组织实施
(一)统筹安排竞赛活动。开展职业技能竞赛活动,是在全社会营造崇尚技能、尊重技能人才的良好氛围,弘扬工匠精神,加强高技能人才队伍建设的重要措施。各区县、各有关部门单位、行业企业要高度重视,统筹安排,按照勤俭办赛、务求实效的原则,认真组织竞赛活动,确保今年职业技能竞赛各项赛事取得实效。各项竞赛活动要于10月31日前完成。
(二)注重竞赛活动质量。要按照竞赛活动计划安排,认真制定竞赛组织实施方案,依据国家职业技能标准或职业等级标准高级工或行业有关要求组织竞赛命题。要健全竞赛质量监督保证制度,建立裁判员队伍,加强对竞赛过程的动态管理,确保竞赛活动安全有序、公正公开。要结合竞赛职业(工种)特点和活动进展,适时组织技术点评等技术交流活动,总结竞赛获奖选手成长成才规律,分析竞赛作品的技术难点和创新点,分享展示竞赛成果经验,推动竞赛所涉领域技术创新和技能水平提升。
(三)认真审核选手信息。各竞赛主办单位要认真做好选手实名制信息审核工作,对于选手身份与实际不符的,应取消该选手参赛成绩和相关荣誉。在各类竞赛中已取得“日照市技术能手”称号人员,原则上不得以选手身份参赛。具有全日制学籍的在校创业学生不得以职工身份参赛。
(四)周密制定各类安全预案。各竞赛主办单位要认真制定卫生、安全应急预案,明确专门机构和责任人,落实公共卫生、消防、人身等安全责任,并做好赛前流程演练;对具有较高危险性的赛项,参赛单位在赛前须为选手购买大赛期间的意外伤害保险。要严格按照常态化疫情防控工作的有关要求,制定竞赛期间科学合理的疫情防控工作方案和应急处置预案,做好疫情防控工作,确保各项职业技能赛事活动科学稳妥、安全有序开展。
(五)加强竞赛宣传工作。各区县、市直有关部门(单位)要充分利用广播、电视、报刊、网络、微信等媒体,开展形式多样、富有特色的宣传活动,宣传技能竞赛在高技能人才培养、选拔和激励等方面的重要作用,引导广大劳动者立足本职工作,钻研新技术、掌握新技能、争创新业绩,带动更多劳动者走技能成才之路。
(六)认真做好竞赛总结工作。各赛项所有工作务于2023年10月31日前全部完成,并于2023年11月5日前将竞赛总结等相关资料报送至市人力资源和社会保障局职业能力建设科邮箱(zynljsk@rz.shandong.cn)。
日照市人力资源和社会保障局 日照市总工会
共青团日照市委员会 日照市妇女联合会
2023年4月26日
(此件主动公开)
(联系单位:市人力资源和社会保障局职业能力建设科)
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