各县市区委组织部，县市区人力资源和社会保障局、市属开发区人力资源部，市属及上属驻潍有关部门（单位）：

为贯彻落实市委、市政府关于实施人才强市和创新驱动发展战略，推动企业转型升级，构建现代产业体系的重要部署，加快高技能人才队伍建设，根据《潍坊市高级技能人才评选奖励办法》(潍劳社发〔****〕***号)和《潍坊市突出贡有献技师选拔管理办法》（潍劳社〔****〕**号）等有关规定，现就做好****年潍坊市突出贡献技师选拔推荐工作的有关问题通知如下：

一、推荐原则

潍坊市突出贡献技师推荐选拔工作，要坚持重技能、重贡献、重公认原则；坚持公平、公正、公开、择优标准。真正把具有代表性、公认度高和有竞争力的人选推荐上来。要充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，重点从全市国民经济发展支柱产业、新兴产业、现代服务业等相关产业中认真遴选。潍坊市突出贡献技师、潍坊市首席技师和齐鲁首席技师管理期内不得推荐，以上荣誉获得者管理期满没有新的重大成果和突出贡献的，也不得推荐。

二、推荐条件

****年度潍坊市突出贡献技师共选拔**名。推荐条件为：

（一）热爱祖国,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的职业道德,为所在单位和社会做出了突出贡献,在同行业中享有较高声誉。

（二）具有技师（二级）以上职业资格（技能等级）证书，职业技能在市内同行业中处于领先、县内同行业中处于拔尖水平。近三年来在全国、全省、全市技能竞赛中获得优异成绩。

（三）刻苦钻研技术,具有绝招绝技。创造了在同行业中公认的先进操作法,提高了劳动生产率，创造了同行业比较高的生产、销售记录。

（四）在技术上有发明创造或革新,并取得显著经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中,掌握关键技术,解决关键技术难题，能够排除关键技术障碍、安全隐患,消除质量通病,对提升产品质量有突出贡献。

（五）在编制国家、省级标准工艺、工作法方面有突出贡献。

（六）发扬团队精神,传绝技,带高徒,所带徒弟多人成为企业技能骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩。 

三、推荐程序

潍坊市突出贡献技师采取自下而上、逐级推荐、评审确定的原则进行。各县市区、市属开发区、市属及上属驻潍有关部门（单位）负责推荐本区域、本单位系统候选人，按照规定的推荐名额，组织*名以上相关职业（工种）或专业领域的专家进行综合评审确定推荐人选。推荐人选在所属单位公示*个工作日后上报。

四、推荐数额

原则上按照各县市区、市属开发区、市属及上属驻潍有关部门（单位）现有技师和高级技师存量确定推荐名额分配，推荐名额见《****年度潍坊市突出贡献技师人选推荐名额分配表》(附件*）。各县市区、市属开发区、市属及上属驻潍有关部门（单位）要严格按照分配名额，排出先后顺序推荐申报。

五、申报材料

推荐潍坊市突出贡献技师人选，需提报以下材料：

（一）潍坊市突出贡献技师申报表（A*纸打印，Word格式，一式*份）；

（二）潍坊市突出贡献技师申报人员基本情况一览表（A*纸，一式*份，附电子版，所获奖项及荣誉称号按时间先后排序）；

（三）潍坊市突出贡献技师推荐人选汇总表（A*纸，一式*份，附电子版）；

（四）推荐人选主要业绩材料（****字左右，A*纸，加盖单位公章，附电子版）。主要内容包括：人选的主要事迹及为本企业（单位）、本行业和经济社会发展做出的突出贡献，主要成果与效益可用数字量化反映。事迹材料要实事求是、简明扼要、重点突出。

（五）职业资格（技能等级）证书、专利证书、获奖证书原件及复印件各*份（原件验毕后即退回）；

（六）身份证复印件*份（用A*纸复印身份证正反面）。

六、上报时间

各县市区、市属开发区、市属及上属驻潍有关部门（单位）请于**月*日下午*点前，将申报材料报市人社局职业能力建设科，同步发送PDF版，逾期不再受理。

联系人：刘佳；联系电话：*******

邮箱：wfrsj-zynl@wf.shandong.cn

 

              

                            潍坊市人力资源和社会保障局

                      ****年**月**日

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