一、招聘计划

本次计划招聘***个岗位，详见莱芜区教体系统学校服务乡村公益性岗位设置表。

二、招聘范围

乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（**-**周岁）、户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员等有劳动能力、能适应岗位工作要求的人员上岗。

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。

农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。

三、岗位职责

服从主管部门、教办（学区）及学校管理和安排，负责学校保洁、绿化、后勤服务、上下学维持秩序等工作。

四、岗位待遇

乡村公益性岗位统一实行政府补贴，计算综合时长，每月***元。同一人员岗位补贴期限一般不超过三年。政府统一为在岗人员购买每年不超过***元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

五、招聘程序

按照报名申请、民主评议、审核公示等环节进行规范上岗。

（一）报名申请

符合条件且有意向人员到所在街道（镇）教育办公室（学区）提出报名申请。

*、报名时间：****年**月**日—****年**月*日。

*、报名所需材料：居民身份证原件及复印件、*寸照片二张、残疾人需持残疾证，填写报名材料。

(二)民主评议

街道（镇）、村（社区）按照公开、公正、公平的原则对乡村公益性岗位申请人进行资格审核、民主评议，确定拟聘用人员。

（三）审核公示

区公共就业服务机构、街道（镇）公共就业服务机构对拟聘用人员信息进行核实比对，审核无误后，由区教体局发布聘用公示，公示期不少于*天。

(四)聘用

经资格审查、民主评议、公示等环节后，各街道（镇）教育办公室（学区）与乡村公益性岗位人员签订劳务协议，进行岗前培训，安排上岗。

六、其他

乡村公益性岗位实施动态管理，建立退出机制。依托全省统一的公益性岗位管理系统，建立公益性岗位实名制数据库，运用大数据、信息化等手段，对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理，根据日常需求，确保需开设岗位及时开设、需安置人员及时安置、需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

附件：*.****年莱芜区教体系统学校服务乡村公益性岗位征集表.xlsx

          *.莱芜区乡村公益性岗位报名表.docx

          *.各教办（学区）咨询电话.xlsx

济南市莱芜区人力资源和社会局

济南市莱芜区教育和体育局

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