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近日，由苏州钧灏人资部门主导，统筹规划了新员工专项主题的内部培训，在帮助新员工更快进入岗位角色和快速融入公司企业文化方面，取得了显著成效。
而针对于已就职人员，苏州钧灏人资部门也制定了更加完善的培训体系。设定了行业发展，企业文化，职业技能等多主题，由各部门的资深人员担任讲师，结合苏州钧灏实际项目情况，线上针对性讲授，同步录制视频，形成有苏州钧灏企业特色的培训资料供后续使用。
苏州钧灏作为国家高新技术企业，核心技术创新是关键，技术创新型的优秀人才更是发展动力。在获得优秀人才后，还需不断地进行教育、培训，以适应不断变化的市场要求。这样的培训升级，对个人能力的提升，是一大步，对苏州钧灏整体实力的提升，是一小步。
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