青岛西海岸新区惠企法律服务团队北京市中伦（青岛）律师事务所助力企业享受人才政策红利

青岛某公司成立于2022年8月，主营业务为可再生资源回收、生产性废旧金属回收等。2022年9月27日，为招聘人才，企业开展了秋季人才招聘活动，邀请了青岛西海岸新区惠企法律服务团队北京市中伦（青岛）律师事务所助力。惠企法律服务团队通过现场讲解西海岸新区人才发展惠企政策内容和具体的申请操作流程、协助企业审核把关等方式，为企业招聘人才的同时借助惠企政策降低了用人成本。

首先，惠企法律服务团队以企业诉求为靶向，帮助企业梳理人才引进相关优惠政策。在招聘会召开前，惠企法律服务团队为企业梳理介绍了人才引进相关政策，帮助企业以最低用工成本招聘到最优人才打好理论基础。企业为可再生资源回收行业创业团队，亟需引进全日制硕士、专业技术职称或以上的高端人才进驻。基于此，惠企法律服务团队从项目引荐和人才发展两方面为出发点，向受助企业管理人员介绍了西海岸人才奖励补贴政策内容，具体如下：一是惠企法律服务团队根据《鼓励用人单位和中介机构（个人）引进高层次人才（团队）和重点需求人才实施细则》中“6.对按照新区人才需求目录引进全日制硕士、副高级专业技术职称及以上人才的用人单位（机关事业单位除外）、中介机构（个人），视引才实效，给予奖励”的规定，建议该企业可以考虑引进与该行业相关专业全日制硕士，引进人才的同时可以申报政策奖励。二是惠企法律服务团队根据《关于印发>的通知》（青西新人设[2018]127号）、《关于做好就业见习（实习实训）工作有关问题的通知》（青人社规[2020]9号）等政策规定，建议企业招聘人才时，可以结合以上政策宣传，达到既能够吸纳人才又降本增效的成果。

其次，惠企法律服务团队深入企业招聘现场，助力企业招聘人才。结合企业所属行业特征，惠企法律服务团队协助企业指导现场面试者填报有关表格，筛选优质面试者简历；对企业有意向聘请并符合上述要求的面试者，惠企法律服务团队一对一进行了政策申报指导，既帮助企业降低用工成本，又帮助企业留下人才。不少面试者表示，虽然企业在创办初期有成本上的压力，但是所在行业发展前景可观，结合新区人才发展的优惠和补助政策，愿意与企业共同成长、为共同建设新区出一份力。

最后，惠企法律服务团队为企业的后续发展提出了政策申报建议。招聘会后，企业管理人员表示，此次惠企法律服务切实解决人才发展政策落地的“最后一公里”问题，彰显了新区鼓励企业引进人才、留住人才的信心和决心。惠企法律服务团队借此契机，为企业后续发展又提出了政策申报建议。根据《鼓励用人单位和中介机构（个人）引进高层次人才（团队）和重点需求人才实施细则》，企业可申报“新引进全日制硕士人才的用人单位奖励”，惠企团队可以辅助企业申报该项政策，如能最终通过相关部门审核，将可以直接实现人才引进和开源节流的双赢局面。企业管理人员表示将在研究政策后与惠企法律服务团队就申报事宜进一步沟通。

通过本次惠企法律服务活动，惠企法律服务团队共协助企业面试应聘者20余名，将帮助企业每年节省用人成本约3万余元，推广新区人才政策的同时，助力企业解决筹办新企业用人问题。企业深刻感受到新区对引进人才、留住人才的重视，进而对培养人才、引领人才、用好人才有了全新的认知和体会，为今后的战略布局打下了良好的基础。惠企法律服务团队将在后期工作中，强化担当作为意识，提高社会主义法治工作者的政治站位，做好政府和企业之间的桥梁，加大人才等惠企政策的宣传范围和力度，破解政策落实不及时不到位问题，同时发挥好监督作用，督促政策发布部门改进落实，帮助企业做大做强，使企业在法治之帆的动力引擎下顺风远航。