内江市大数据中心召开干部队伍“作风能力专项提升行动”动员会

12月12日，市大数据中心召开干部队伍“作风能力专项提升行动”动员会，深入学习贯彻党的二十大精神、省委十二届二次全会精神及全市干部队伍“作风能力专项提升行动”推进会精神，全面安排部署大数据中心专项提升行动的任务要求，锻造中心干部队伍优良作风，提升中心领导干部过硬业务能力，推动中心各项工作落地落实。

会议强调，全体干部职工要切实提高思想认识，加快提升全中心政治领悟能力。中心党组班子成员要带头开展活动，在加强学习教育上走在前列、作出表率。要坚持自学与集中学习相结合，突出政治学习和教育，突出党性锤炼，突出思想交流，在学习中找方向、找方法、找党性、找担当，不断提高运用党的创新理论，指导实践，推动工作能力不断提升。

会议要求，要以贯彻落实全市作风能力专项提升行动为切入点，对照问题导向，深度挖掘作风问题苗头，力求全中心作风问题早暴露早自纠。坚持围绕中心、服务大局，在大是大非面前敢于讲实话、办实事。坚持深入实际、基层和群众，做到公正使用干部，坚持克己奉公、勤政廉政。要严格落实“一岗双责”，坚决防止“四风”问题反弹回潮。要突出专业水平，坚持用制度机制管人，深化干部“暖心工程”，充分调动干部干事创业激情。深入开展业务技能培训工程，建好力量储备库，补齐短板弱项，提升干部队伍能力素质。要树立先进标杆，加强重点业务开展，持续深化“创新驱动发展战略”，更好发挥信息化牵引带动作用，加快“数字内江”建设步伐，全面完成“甜城大脑”项目一期建设，积极探索数据汇聚、治理及应用模式，着力打造高效便民网上政府，强化与川渝两地大数据主管部门对接，引进一批数字经济重点项目和企业，着力构建覆盖全域覆盖全域的智慧城市生态体系。要弘扬廉洁作风，坚守法纪底线和道德高线，时刻自警自省自重，堂堂正正做人、清清白白做事，永葆党员干部的清廉本色，力求全中心政治生态优化提升。

据悉，市大数据中心干部队伍“作风能力专项提升行动”，从2022年11月开始至2023年5月结束，主要目标是大力弘扬“务实、高效、精明、强干”的工作理念，全面践行“严、真、细、实、快”的工作作风，着力增强学习本领等“八种本领”、提高政治能力等“七种能力”，着力锻造一支“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的干部队伍，扎实推动大数据作风建设在全市争先进位，为建设成渝发展主轴产业强市和区域物流枢纽作出贡献。