【专家问答】市卫生健康委医政医管科科长袁景艳解读《关于加快引进优质医疗资源的意见》

一、近年来我市引进优质医疗资源工作情况如何？

近年来，我市在引进优质医疗资源、促进优质医疗资源扩容和均衡布局方面的做法主要有：

1.高端医疗机构托管运营。以山东大学齐鲁医院托管运营德州市人民医院为代表，由德州市人民政府与山东大学齐鲁医院签署战略合作协议，委托山大齐鲁医院管理运营德州市人民医院。

2.与上级医院建立医联体全面合作。以市第七人民医院与山东第一医科大学第一附属医院（原千佛山医院）建立医联体全面合作关系为例，主要合作内容有每月两次专家坐诊、查房、指导手术、上下转诊、院内培训讲座、短期学习、长期进修等。

3.加强学科建设合作。例如市第二人民医院引进杨国仁教授为核医学科的带头人，在学科、制度、质量、体系建设等各方面充分作用，打造高品质核医学科。市第七人民医院与北京哈特瑞姆心脏医疗集团合作共建心脏中心，与北京宣武、天坛医院共建神经科医学中心。陵城区人民医院与哈特瑞姆心脏医疗集团合作成立陵城区哈特瑞姆心脏中心等。

二、山东大学齐鲁医院托管运营德州市人民医院后取得了哪些成效？

2022年1月，山东大学齐鲁医院正式全面托管德州市人民医院。为推动德州市人民医院与山东大学齐鲁医院在医疗技术、医疗质量、医疗服务、教学科研、综合管理的“五个同质化”，山东大学齐鲁医院选派多名主任医师、博士生导师等学科带头人到德州市人民医院开展工作，涵盖胸外科、神经外科、肾内科、脊柱外科及泌尿外科、麻醉科、心脏外科等专业，并开展多台省内先进水平的疑难复杂手术。

三、《关于加快引进优质医疗资源的意见》如何支持我市医学重点专科发展？

“十四五”期间我市将着力构建优质诊疗服务体系，保障人民群众常见病、多发病、急危重症诊疗，加强政策扶持及投入支持，开展新一轮医学重点专科创建工作。《关于加快引进优质医疗资源的意见》中明确提出在省级医学重点专科创建团队创建期内，在上级拨付的医学重点专科发展专项资金中对学科带头人和技术骨干培养工作给予专项补助，同时按照2000元/月、1000元/月的标准分别向学科带头人和技术骨干发放特殊津贴。成功创建为国家级、省级重点专科，最高分别给予创建团队一次性奖励100万元、50万元，市医保局适当提高相应专科报销比例，大力支持我市医学重点专科创建。

四、我市创建医学重点专科的重点是什么？

重点提升我市恶性肿瘤、心脑血管疾病、呼吸系统疾病、代谢性疾病、儿科、麻醉、精神疾病、骨科、眼科、肛肠科、康复医学科等人民群众就医需求较大的核心专科能力和区域内薄弱专科能力，促进临床专科能力提升、临床技术创新性研究和成果转化。

五、《关于加快引进优质医疗资源的意见》中提出“鼓励支持医疗机构自主制定优惠政策”，目前我市医疗机构制定了哪些优惠政策？

山东大学齐鲁医院德州医院制定了《柔性引进人才管理办法（试行）》，柔性引进人才是指引进人才在不改变人事、档案、户籍、社保等关系的前提下，通过特设岗位聘用、项目聘用、名中医工作室、特聘顾问等灵活形式，来医院从事专家门诊、查房、业务指导、学术讲座、学科建设、教学科研、培养团队以及行政管理等活动。柔性引进人才方式灵活多样，包括推荐、自荐、公开招聘等。

六、《关于加快引进优质医疗资源的意见》出台后希望达到目标是什么？

通过加强我市医疗机构对外合作紧密度，催生内生动力，形成深度合作，加快我市医疗服务水平提升。

七、联系人：市卫生健康委医政医管科  唐晓文

联系电话：0534-2622271