“淄博优秀青年科技人才”评选实施细则

根据《关于加强新时代淄博人才工作若干措施》（淄组发〔2022〕16号）政策原文：在市级重点科技计划项目中，明确一名40岁以下青年科技人才作为第二主持人。每两年遴选50名左右全职在我市从事科技研发和技术攻关的40岁以下硕士及以上学历或副高级以上职称青年人才，市级财政每年给予个人科研补助经费3万元，稳定支持5年，授予“淄博优秀青年科技人才”称号。制定本细则。

一、申报条件

（一）申报人选条件

1.人选应遵守中华人民共和国宪法和法律法规，贯彻落实党和国家方针政策，坚持正确政治方向。

2.人选应具有良好的职业道德、敬业精神，品行作风端正，无科研失信记录。

3.人选应具有硕士及以上学历或副高级以上职称，年龄在40岁以下，在我市企业、科研机构从事一线科技研发和技术攻关工作。

4.创新能力强，聚焦我市重点发展的产业领域方向，在突破重点关键技术方面取得明显成效，有效推动用人单位或行业技术进步。

5.人选应在我市同一单位连续全职工作5年以上，未满5年的需在参加工作之日起即在我市同一单位全职工作，并签订4年以上正式劳动合同。

6.人选近5年内一般应主持市级及以上产业技术开发、成果转化及产业化项目，或具有领衔高层次产业创新团队经历，或担任市级以上创新平台负责人。

（二）申报单位条件

申报单位应高度重视技术创新和科技研发工作，建有市级及以上重大产业创新平台，能持续稳定进行研发投入，能为青年人才开展工作提供必要的研发条件，对培养青年人才具有清晰的规划和必要的支持政策。

二、申报流程

（一）组织申报。市科技局下发申报通知，申报单位填写申报书并提供相关证明材料，报所属区县科技部门审核后上报市科技局。市属科研院所直报市科技局。

（二）组织评选。市科技局制定评选方案，进行资格审查、组织专家评选，确定初步人选名单。

（三）确定人选。市科技局对初步人选面向社会公示，公示无异议的，报市委人才工作领导小组办公室审定后，按程序下达支持文件。

三、管理与服务

（一）“淄博优秀青年科技人才”每年给予个人科研补助经费3万元，支持5年，支持青年科技人才在创造力“黄金期”潜心研究、深入探索，为我市产业转型升级高质量发展做出贡献。

（二）实施年度评估制度，每年12月，各区县科技部门对青年科技人才工作成效和人才成长情况进行评估，形成评估报告报市科技局；各区县对青年科技人才做好跟踪管理，对青年科技人才岗位发生变动、所在单位发生变更等重大事项的，要在1个月内向市科技局报备。

（三）支持青年科技人才申报淄博英才计划、泰山系列人才工程、国家重点人才工程等各类各级人才计划。入选相关人才计划后，按照就高不就低的原则，不重复享受人才支持政策。

责任科室：人才与成果科

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