2022年长武县教育工作要点解读

2022年长武县教育工作要点共涉及5大类28个要点，其中学校党建工作、义务教育优质均衡发展、学前教育普及普惠、“双减”走深走实、教师队伍建设等是今年工作的重点。其主要内容可以概括为“1223”，即突出“一条主线”，聚焦“两个重点”，抓好“两项创建”，深化“三项改革”。

“一条主线”，即加强党对教育工作的全面领导。巩固完善中小学校党组织领导的校长负责制试点工作成果，坚持以高质量党建引领育人、以风清气正的环境育人，保证党的教育方针在中小学校得到全面贯彻落实。

“两个重点”，即全面提高教育质量、全力守牢安全底线。以“三个课堂”为抓手，坚持立德树人、五育并举，做优做强学校教育，推动“双减”落地落实，全面提高教育教学质量。加强安全教育，完善校园安全管理长效机制，强化隐患排查整治，常态化开展应急演练，确保校园安全核心稳定。

“两项创建”，即抓好义务教育优质均衡发展县、学前教育普及普惠县创建工作。进一步优化校点布局，大力改善办学条件，缩小城乡、校际差距，持续扩大普惠性学前教育资源供给，依托学前三年毛入园率、公办幼儿园占比、普惠性幼儿园占比等优势，努力实现“校园环境一样美、教学设施一样全、教师素养一样好、学生素质一样强、群众满意度一样高”的目标，推动全县教育向布局合理、设施完备、环境优美、师资精良、管理规范、质量一流、人民满意的方向不断迈进。

“三项改革”，即改革新时代教育评价、改革招生考试制度、改革县管校聘人事制度。一是改革新时代教育评价。完善立德树人体制机制，提高教育治理能力和水平，改进中小学幼儿园评价制度，纠正不科学的教育评价导向，坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾。二是改革招生考试制度。围绕新高考要求，推进高中新课程改革、高考综合改革和育人方式改革，强化组织领导，补齐补足短板，提升保障能力。结合实际，合理划分中小学、幼儿园招生范围，完善招生制度，规范招生行为。三是改革县管校聘人事制度。积极总结教师交流轮岗成功做法，进一步完善岗位设置、聘用管理、补充交流、待遇保障、转岗退出等配套措施，稳步推进“县管校聘”人事制度改革，促进全县教师队伍高素质专业化发展。

原文件：长武县教育局关于印发《2022 年长武县教育工作要点》的通知