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4月28日，华为发布2022年第一季度经营业绩，实现销售收入1310亿元，相比于去年同期的1522亿元减少212亿元，同比下滑13.9%；不仅如此，华为的净利率也从去年同期的11.1%，降至当前的4.3%，同比下滑高达6.8个百分点。
“人可能会说谎，但数据不会”，以上这些数据都在证明着，华为可能要扛不住了。
事件一出，立即引发网友热议，“意料之外，情理之中”、“华为这次真的遇到瓶颈了，如果挺不过去，那将永远都可能没法再站起来，如果能挺过去就是真的牛，超越苹果甚至都只是时间问题”、“期待华为汽车将是新的利润增长点，扛起盈利的大旗”。
实际上，从华为前不久发布的年报中，就能看出一丝端倪。
3月28日，华为发布2021年业绩，受多重因素影响，全年实现销售收入6368亿元，同比下降 28.6%；净利润同比暴涨75.9%，达到历史最高的1137亿元。不过，这主要与处置荣耀和超聚变两家公司，所带来的574亿元收益有关。若剔除这部分收益，华为净利润同比下滑13%，仅为562.69亿元。
不过，这并非意味着华为就此放弃，恰恰相反，华为不仅在用颇为丰厚的资金留住人才，甚至还筹备着下一波扩招。上海清算所发布公告显示，2021年，华为投资控股有限公司拟向股东分配股利614亿元，人均可分46.7万元。
4月25日，华为招聘微信公众号显示，华为启动新一轮的“天才少年”招募计划，不看学历，不看背景与学校，只要你在数学、计算机、芯片、智能制造、化学等领域有特别建树，并有志成为技术领军人物，都可以来到华为，并拿到一份堪比上市公司高管的薪酬。
据任正非此前签发的总裁办电子邮件显示，华为对“天才少年”实行三档年薪制管理，其中最高年薪为182万~201万元，其次是140.5万~156.5万元，第三档为89.6万~100.8万元。要知道，即便是A股董事长，其超过百万年薪的也只有一半。
东财Choice数据显示，截至4月28日已披露的3256家A股上市公司中，年薪超百万（包含100万）的董事长只有1143位。这意味着，只要成为华为的“天才少年”，赚的可能比在资本市场摸爬滚打多年的“老江湖”们还要多。
（作者丨市界 冯晨晨 编辑丨廖影）
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