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原标题：航空基地开展“大轮岗”工作“以岗选才”助推“区政合一”改革
本报讯（记者 杨耀青）近日，西安航空基地开展全体起立“大轮岗”工作，以专业化能力水平作为重要标准，干部员工“全体起立、全员待选”，部门负责人“以岗选才”，通过志愿填报、意见征询、现场选聘、选定聘任、未选“入池”的形式，以事择人，切实做到“岗得其人、人适其岗、人岗匹配”。
市委、市政府率先在阎良区和航空基地探索实行“区政合一”管理体制，为全市开发区高质量发展蹚出一条新路。记者了解到，全体起立“大轮岗”工作是“区政合一”改革的重要环节，旨在更好地优化西安航空基地干部队伍人员配置和管理，进一步增强干事创业的积极性、主动性、创造性。
西安航空基地全体干部员工均参与此次“大轮岗”。在相关工作现场，大屏幕公布全体参与“大轮岗”选聘人员名单，各部门负责人依次选定人员（每轮次仅选1人），让踏实肯干、能力突出、实绩优秀的人员脱颖而出。选聘和补录环节结束后，未被选聘者将“入池”管理，通过集中学习培训，进一步提升能力，争取“离池”上岗。
为促进干部员工队伍综合素质能力不断提升，西安航空基地还组织开展了“大学习大练兵大比武”活动，广大干部员工通过“比业务、比成果、比状态、比干劲”对标找差，进一步认清差距、明确目标、找准路径。今后，西安航空基地将持续把干部员工队伍管理和优化作为重点工作抓牢、抓实、抓细，为推动航空产业高质量发展、加快建设世界一流航空新城锻造高素质、专业化队伍。
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