近日，为深入贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话指示批示精神，落实党中央、省委对年轻干部教育管理监督的具体要求，淮北矿业集团党委在2020年以来提拔使用的“75后”中层正职和“80后”中层副职中开展专题教育活动。
据了解，此次专题教育主要从四个方面推进实施。开展习近平总书记关于年轻干部成长重要论述专题学习，学好“必修课”。认真梳理习近平总书记在中央党校（国家行政学院）历次中青年干部培训班上的重要讲话、对年轻干部教育管理监督的指示批示，督促年轻领导人员深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定信仰信念信心，持续培根铸魂，始终做到对党忠诚。开展“致年轻领导人员一封信”活动，念好“紧箍咒”。围绕严管厚爱，砥砺健康成长，从牢记初心使命、正确对待权力、时刻自重自省、严守纪法规矩等方面，讲道理、提要求、压责任，推动年轻领导人员迎挑战、壮筋骨、强本领，在投身集团公司改革发展中，始终扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。开展年轻干部违纪违法警示教育，上好“纪法课”。编制年轻干部违纪违法典型案例和忏悔录，强化警示教育震慑作用，以案释德、以案释纪、以案释法，教育年轻领导人员讲纪法、明底线、守规矩，时刻不越轨、不逾矩。签订年轻干部廉洁从业承诺书，做好“实践课”。把纪律规矩挺在前面，逐人签订专属的廉洁从业承诺书，纳入个人廉洁档案，划好红线、明晰底线、筑牢防线，引导督促年轻领导人员练好内功、提升修养，始终忠诚于党、忠诚于人民，在推动集团公司高质量发展中实现人生价值。
同时，为确保取得实效、长效，淮北矿业集团党委要求把专题教育活动纳入年轻领导人员常态化教育管理监督中，并督促推动基层党组织参照此方式对所管理的年轻干部开展常态化教育，切实把对年轻干部的教育监督管理做在经常、落在日常。（淮北矿业集团 供稿）
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