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近日，山西省邮政管理局印发《关于2022年人才工作主要目标分市计划的通知》，不断加强行业人才队伍建设，助推邮政快递业高质量发展。
《通知》明确了全省2022年度行业人才工作主要任务，对全省快递从业人员职业技能提升、快递工程技术人员职称评审、基层快递网点优先参加工伤保险等三项重点工作任务进行系统部署，并结合实际，将任务目标分解至各市局，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作合力。
《通知》要求，全省系统要深刻认识做好行业人才工作的重要性，着眼行业发展实际，提升思想认识，切实增强做好人才工作的使命感和责任感，着力促进人才工作整体作用发挥；要紧盯目标任务，吃透政策精神，及时总结经验，统筹协调资源，形成工作推动有力格局；要加强与省人社厅等部门的协同，优化工作流程，强化宣传引导，压实企业责任，促进政策落地，切实保障快递员群体合法权益，让快递员群体更广泛地共享改革发展成果。
《通知》强调，行业人才工作是2022年全省邮政业更贴近民生七件实事的重点内容，并将列入市局领导班子考核和“管理杯”考核。各市局要加大工作力度，创新工作举措，抓好工作落实，确保圆满完成年度人才工作任务目标。
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