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中国电力新闻网讯 通讯员 王瑞 报道 近日，华电宿州公司印发了《关于开展“固本清源强保障、务实担当勇作为”作风提升活动的通知》，明确“四个目标”“四项行动”，推动年度目标任务圆满完成聚合力、强保障。
开展“找不足、补短板”专项行动。重点对照“五个是否”进行对照检查（即：工作态度是否端正，是否存在得过且过、敷衍应付等问题；工作效率是否高效，是否存在办事拖拉、相互扯皮等问题；工作方式是否正确，是否存在简单粗暴、急功近利等问题；工作思路是否清晰，是否存在因循守旧、不思进取等问题；工作推进是否有力，是否存在畏难不前、等待观望等问题），形成问题清单和措施清单，由各党支部督促落实，集中考评。
开展“抢发展、提效益”专项行动。聚焦打好项目发展“翻身仗”，全面梳理企业新能源项目发展现状，分解任务建立项目台账和进度台账，严防“醒得早、起得晚”问题发生。聚焦打赢提质增效“持久战”，科学、精准谋划企业实施方案，重点围绕煤价、电量、电价等关键经营要素，着力推动提质增效再升级。聚焦打好1号机组能效提升改造“攻坚战”，严格质量、工期、安全管控，着力打造“精品工程”“廉洁工程”，保证预期成效圆满达成。
开展“严执行、促合规”专项行动。突出制度执行，深入开展“大学习、大宣讲”活动，每月一课，讲规范流程，揭存在问题，进一步增强干部员工合规意识，以知促行，实现靠制度管人、靠制度管事。突出重点领域合规管理，着力发挥职能部门“职能监督”作用，组织开展招标采购（含合同管理）、技改项目实施、费用报销、废旧物资处置、物资出入库管理风险防控手册编制，增强合规管理能力。
开展“强引领、育文化”专项行动。一方面，坚持抓牢思想建设，分区域、分类别谋划宣传主题，打造好宣传阵地，引导干部员工积极投身到推动该公司高质量发展的岗位建功行动中。另一方面，以“党建品牌创建年”活动为契机，结合近年来有关要求、工作实践和公司实际，进一步丰富完善企业廉洁文化体系，以文化引领干部职工筑牢思想之基，保持清廉本色、展现优良作风。
责任编辑：周小博 投稿邮箱：网上投稿
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